MANAGER D’EQUIPE PRODUCTION (H/F)

• CDI – PRISE DE POSTE : OCTOBRE 2024
• MEUSE (55)
• Référence de l’Offre : CHEFDEQ0710CBL

CONTEXTE

EXOS accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et ses candidats de manière professionnelle et conviviale dans la gestion de recrutements pour des postes à pourvoir en CDI, CDD et Intérim. Nous recrutons aujourd’hui pour notre client :

Business Unit française d’un grand groupe international de l’Industrie Agroalimentaire.

Avec plus de 10 000 employés et une présence sur les cinq continents, le groupe œuvre partout dans le monde pour une meilleure qualité de l’agroalimentaire. Chaque client est unique !

Depuis sa création en 1945, le Groupe s’est donné pour mission de défendre la qualité des produits au service des consommateurs. Une volonté garantit par la gestion des risques et une sens de l’innovation allant jusqu’à l’étude d’une expertise culinaire. Pour maintenir et perpétuer cette culture d’entreprise et ses valeurs, un environnement de travail sûr et bienveillant s’assure du bien-être de chacun de nos collaborateurs.

Dans ce contexte stimulant notre site opérationnel recrute en CDI un CHEF D’EQUIPE (F/H)  en charge d’une ligne de production agroalimentaire (Yaourt) composé de 10 collaborateurs et en partenariat étroit avec l’équipe QUALITE HSE et la Direction du site de production.

Vous désirez faire décoller votre carrière ?

Ce poste est un préalable à de hautes fonctions au sein du site, s’inscrivant dans le cadre de la politique de DEVELOPPEMENT DE CARRIERE du Groupe vers les fonctions managériales des départements QUALITE, HSE et/ou PACKAGING.

Un préalable formateur

1. Rejoindre l’équipe de production, c’est l’opportunité de développer vos connaissances dans un contexte réputé à l’international et ô combien formateur.
2. C’est aussi l’occasion d’œuvrer sur le développement et l’amélioration continue de la politique et du contrôle qualité en s’inscrivant comme partie prenante d’une unité de production en croissance (possédant déjà dix lignes de production).
3. De quoi développer un savoir-faire et bâtir votre futur professionnel au sein d’un groupe offrant une vraie politique de développement de carrière.

RÔLE

Ce rôle formateur vers de hautes fonctions vous formera aux deux missions principales d’un.e futur.e Manager Qualité, à savoir :

1. GESTION DU PERSONNEL (10 collaborateurs)

• Faire respecter le règlement intérieur, les bonnes pratiques QHSE dans le service et veiller aux conditions de travail du personnel,
• Adapter l’organisation de l’atelier selon le programme process et packaging et adapter en cas d’imprévus,
• S’assurer du déroulement correct des opérations sur plusieurs produits,
• Garantir la formation et l’information du personnel,
• Être à l’écoute du personnel et établir une communication permanente,
• Remonter les besoins de formation, les souhaits et les idées dans les domaines de la qualité, l’organisation, la sécurité, l’innovation,
• S’assurer du management des personnes placées sous ses ordres et de s’assurer que les niveaux de qualité, productivité, sécurité, conditions de travail, sont conformes par rapport aux objectifs fixés.

2. GESTION & FONCTION D’UN ATELIER DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE

• S’assurer du fonctionnement de l’ensemble des machines,
• Veiller au respect des standards Budgets et mettre en place des actions correctives
• Apporter sa contribution lors de la mise en place de nouveaux produits,
• S’assurer du respect de la qualité des produits fabriqués à chaque étape de fabrication,
• Participer activement à la gestion de l’atelier : productivité main d’œuvre, productivité matière, réduction des consommations des incorporables et consommables, réduction des consommations d’eau et des rejets,
• Proposer les améliorations et mettre en œuvre les actions correspondantes,
• Adapter l’organisation de l’atelier en fonction de l’effectif disponible pour faire face aux imprévus tout en réalisant le programme demandé.

QUI ÊTES-VOUS ?

DIPLÔME

Vous êtes diplômé (F/H) d’un Master ou d’une Ecole d’Ingénierie en QUALITE HSE avec une spécialisation et une appétence pour l’Industrie agroalimentaire.

EXPERIENCE

Vous disposez d’une première expérience réussie (à minima 1 année).

Toutefois, nous recherchons avant tout des TALENTS partageant les mêmes d’exigences au service du consommateur. C’est pourquoi, nous ouvrons aussi cette opportunité à des candidats et candidates jeunes diplômés, riche d’une année d’alternance et guidés par une belle motivation.

CONNAISSANCES

• Capable d’évoluer dans un environnement industriel anglophone (lu, parlé, écrit),
• Connaissances des logiciels Oracle et JDA seraient appréciés,
• Bonne pratique du Pack Office et du matériel informatique.

SAVOIR-ÊTRE

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,
• TEAM PLAYER, vous possédez le sens relationnel d’un bon communicant.

Vous cherchez des RESPONSABILITES & PERSPECTIVES D’EVOLUTION au sein d’un Groupe international de l’industrie agroalimentaire ? 

Adressez votre Curriculum-Vitae sous Référence CHEFDEQ0710CBL à l’adresse suivante : jerome@exos-recrutement.com

REMUNERATION

• Rémunération à prise de poste : 30K€-32K€ Annuels Bruts.

AVANTAGES :

• Paiement d’un treizième mois,
• Statut : Agent de maitrise à prise de poste,
• Accès aux avantages du Comité d’Entreprise.