Paris
CDI dès que possible
expérience de la vente d'accessoires moto et la gestion de fournisseurs
Moto
2025-06-06
Exos
Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et ses candidats de manière conviviale et professionnelle sur les postes en intérim, CDD et CDI.
Nous avons à coeur de trouver LE poste qui correspondra à vos attentes.
Nous recherchons pour notre client distributeur historique 2 roues en France depuis 5 générations, un vendeur accessoires du pilote et de la moto H/F.
Sous la supervision directe de la direction, le vendeur H/F accessoires est chargé de la bonne gestion de son rayon par la mise en valeur des produits, la propreté et le suivi continu des stocks.
Il est soucieux de l’évolution constante du chiffre d’affaires de son périmètre.
Les missions s’articulent selon un planning quotidien autour des axes suivants (liste non exhaustive) :
En lien avec le directeur de site et selon les besoins opérationnels, il s’adaptera aux priorités de la journée et de la période (projets ponctuels selon la demande).
Afin de vous épanouir dans ce poste, nous attendons de vous :
Profil :
Pour ce poste à pourvoir en CDI, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, dans un environnement de travail chaleureux et familial.
Votre encadrement qui vous permettra d’évoluer de façon sereine au sein de l’entreprise et de vous sentir responsable de votre « boutique »
En plus d’une rémunération motivante basée sur un fixe (25K€) + Primes sur les ventes et sur objectifs (entre 7K€ et 10K€ annuel)
vous aurez accès à différents avantages liés au Groupe comme :
✔ Des remises collaborateurs dans les concessions du Groupe
✔ Carte déjeuner
✔ Prise en charge des transports en commun à 50%
✔ Mutuelle d’entreprise
✔ Intéressement et participation
Horaires :
Les missions et l’environnement de ce poste vous intéressent ? Envoyez dès aujourd’hui votre candidature à celine@exos-recrutement.com
Besoin d'aide ?
N'hésitez pas à contacter Céline pour en savoir plus.
Tel. 01.40.19.72.83
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Envoyer un mailNous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.
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