Comptable général – H/F

94 - CRETEIL

Intérim 6 mois - possibilité CDI

Maitrise QAD et SAP

Mission

Exos recrutement accompagne depuis plus de 21 ans ses clients et candidats, de manière conviviale et professionnelle.

Nous avons à cœur de vous accompagner vers votre poste idéal.

Nous sommes ravis de vous présenter une nouvelle opportunité professionnelle à pourvoir en vue d’un CDI en qualité de Comptable général.

 

Pour une entreprise spécialisée dans l’équipement des construction en bois de taille moyenne (25 personnes) adossée à un groupe international (6000 collaborateurs).

Vous rejoignez l’équipe comptable, constituée de 3 personnes dont le DAF, pour suivre l’ensemble des sujets comptables de l’entreprise depuis la saisie jusqu’à la préparation des bilans trimestriels et clôures annuelles.

Vous gérez également les indicateurs de suivi et reporting pour la société mère aux USA.

Vos missions

Gestion Comptabilité

  • Tenir la comptabilité générale, analytique et contrôler la cohérence des documents comptables produits (comptes, balances….) (depuis la saisie et jusqu’à la balance)
  • Enregistrer toutes transactions comptables.
  • Assurer le suivi et la gestion des immobilisations et l’inventaire physique afférent
  • Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs
  • Effectuer les paiements, les encaissements, et les oppositions, contrôler les opérations bancaires
  • Assurer le suivi et la gestion des clients douteux
  • Effectuer le suivi des stocks, le raccordement avec l’inventaire et participer aux inventaires physiques
  • Analyser et lettrer les comptes
  • Justifier des comptes et renseigner le logiciel de reporting.
  • Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôle

Gestion fiscal et social

  • Gestion administrative de la paie incluant la saisie des variables, le suivi des absences et congés, les déclarations IJSS, la vérification des bulletins de paie
  • Préparer les déclarations fiscales (TVA, CVAE, DEB/DES, IS) et sociales

Gestion périodique

  • Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes
  • Participer à la mise en place d’un nouvel ERP.
  • Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures, des règles comptables et de leurs conditions d’application.
  • Participer à la gestion des différents contrats administratifs.
  • Assurer le classement et l’archivage

Requis

Formation académique : Bac + 2-3 en comptabilité (BTS)

Profil avec plusieurs années d’expérience en PME (5 ans minimum)

 

Connaissances professionnelles spécifiques:

Connaitre et savoir utiliser les outils de bureautique Pack Office (Excel, Word, Outlook)

Connaitre et savoir utiliser un logiciel de gestion (QAD actuellement, migration prévue vers SAP)

Maitriser les lois comptables, les règles et procédures en vigueur

Maitriser l’Anglais

Savoir communiquer de manière claire, tant à l’écrit qu’à l’oral

Savoir être :

  • Être rigoureux et avoir un bon sens de l’organisation, efficace
  • Être discret, intègre, a le devoir de signaler toutes anomalies ou non-conformité à la hiérarchie.
  • Être polyvalent (aider les autres services) , être capable de s’adapter
  • Savoir communiquer et travailler en équipe
  • Avoir une volonté d’apprendre et de faire évoluer les process existants

Avantages

CDI à temps plein

A pourvoir dès que possible à Créteil

Cadre en heures (35h/semaine) en présentiel – période d’essai 6 mois

Rémunération fixe selon expérience : 40K€ – 45K€,

Avantages : Tickets restaurant 12€ / PEE / Chèque vacances / Retraite supplémentaire/ Variable selon objectifs du groupe ~4%

Accès au lieu de travail : Métro ligne 8-Créteil,  RER D, Autoroute avec parking non nominatif. (pas de télétravail sur ce poste)

Plan de carrière : Evolution possible vers poste DAF (échéance 8 ans)

Possibilité de se former régulièrement et notamment en anglais (cours 100% pris en charge par la société).

Adresser votre CV à Celine@exos-recrutement.com

 

 

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Céline GUNEAU-GAPIHAN

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Tel. 01.40.19.72.83

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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