Technico-commercial matériel carrosserie – H/F

Nancy

CDI

1/4 Est France

Mission

EXOS accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière professionnelle et conviviale dans la gestion de recrutements pour des postes en CDI, CDD et Intérim.

Nous recrutons pour notre client : un.e commercial itinérant équipement atelier de carrosserie.

Groupe reconnu comme fournisseur référent sur le marché de l’Equipement d’ateliers carrosserie, distribuant des marques et gammes de produits plébiscités par les professionnels.

Vous commercialisez des équipements de carrosserie (hors peinture) auprès des professionnels ?  

Devenez le Business Developer référent pour toutes les ventes du Secteur GRAND EST.   

Départements à couvrir  : 51, 55, 54, 57,67,68,88,70,90,25,39,01,21,52,10.

Dès la prise de poste : Vous recevez l’intégralité du Portefeuille des CLIENTS ACTIFS.

Votre mission :

  • Rencontrer les garages de votre portefeuille existant
  • Recherche de nouveaux clients (garages, centre auto, concession, centre entretiens municipaux, …)
  • Valider l’adéquation entre ses attentes et le matériel en place
  • Recueillir ses besoins, et l’accompagner dans le choix du meilleur équipement
  • Travailler les relations avec les apporteurs d’affaires de la région (commerciaux de grossistes en équipement automobile)
  • Réaliser des rendez-vous communs avec les apporteurs d’affaires.
  • Accompagner vos clients dans ses sollicitations SAV (vous vous appuyez sur un service SAV compétent et dédié).
  • Vous entretenez une relation de confiance avec les gérants de votre secteur.

Ce poste offre encore bien d’autres AVANTAGES et MOYENS:

  • Salaire non plafonné,
  • Voiture de fonction avec boite automatique.
  • Ordinateur portable et Smartphone dernière génération,
  • Image de marque,
  • Académie de formation ultra moderne,
  • Equipe managériale reconnue,
  • Monopole sur certaines niches,
  • Accords grandes marques.

Sans compter un CIRCUIT D’INTEGRATION qualifié :

  1. FORMATION: vous profitez d’une formation qualifiante au sein de l’ACADEMY.
  2. MISE EN RELATION: Accompagnement d’intronisation auprès de vos clients,
  3. SUPPORT : Expertise, techniciens avant-ventes, actions évènementielles.

Requis

Après une formation et/ou une première partie de carrière dans l’univers de la carrosserie (incluant le marbre), vous avez développé une appétence pour la relation clients (comptoir) et/ou un développement de carrière de technico-commercial itinérant auprès des professionnels des ateliers de carrosserie.  

 

CONNAISSANCES & EXPERIENCES

  • Connaissance de la carrosserie automobile (soudure, rivetage, marbre, débosselage).
  • Savoir-faire en après-vente automobile et en commercialisation d’équipements carrosserie.
  • Maitrise des techniques de négociation.

Pré requis obligatoire : Vous êtes titulaire du Permis B.

Ce poste itinérant vous offre d’être au contact du terrain – prévoir ~3 nuitées/semaine.

Avantages

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Rémunération  :  Chiffrable entre 40.000 € et 45.000 € selon les résultats

  1. Rémunération Fixe Hors Commission garantie : 35K€ Annuel Brut.
  2. Maintien de salaire 3 mois 1500 euros
  3. Rémunération variable attractive :
    • Commission mensuelle sur le Chiffre d’Affaires,
    • Prime sur objectif annuel et/ou trimestrielle.

 

AVANTAGES

  • Statut Cadre (forfait jours),
  • Voiture de fonction (boite automatique & ADAS)
  • Carburant offert pour vos déplacements personnels,
  • Ordinateur portable & Smartphone
  • Remboursement notes de frais (19€ Panier repas et 120€ Nuitée de qualité)
  • Prévoyance et retraite supplémentaire
  • Mutuelle d’entreprise à haut rendement de remboursements médicaux
  • Ecole de formation interne.

 

Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ?

Adressez-nous votre CV à l’adresse mail suivante : celine@exos-recrutement.com

Cette mission est faite pour vous ?

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Céline GUNEAU-GAPIHAN

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Tel. 06.63.19.79.26

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Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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