La « Mad Skill » est une caractéristique différenciante, une compétence originale.
Elle ferait de plus en plus mouche pour être repérée lors de la sélection des CV, mais également pour faire la différence en entretien d’embauche.
Après les Soft Skills, les recruteurs cherchent à identifier ces « compétences folles” afin de savoir si vous pourrez vous intégrer facilement dans leur équipe.
Les Mad Skills permettraient de faire ressortir votre CV du lot dans plus de 70% des cas (étude Indeed auprès de 300 professionnels en 2020).
Difficile de faire la part des choses …
Attention cependant à ne pas mettre en avant quelque chose qui puisse vous desservir.
De la même manière, si vous vous présentez comme spécialiste dans un domaine, n’oubliez pas que lors de votre échange en entretien, un simple « vernis » ne suffira pas à retenir l’attention de votre futur employeur !
Pour vous éclairer et vous aider à faire votre choix, nous vous conseillons de découvrir les deux articles ci-dessous :
Bonne lecture !
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