ASSISTANT.E du service ADP-RH – H/F – statut non-cadre

Localisation

92, accès métro

Type de contrat

Mission 2 mois

Exigence du poste

2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire en administration RH

Mission

Vous êtes expérimenté.e en qualité d’Assistant.e au sein d’un service RH et vous êtes disponible pour une mission de 2 mois.
Rattaché.e au Responsable RH-ADP, vous ferez partie d’une équipe dynamique et vous participerez à la bonne tenue des dossiers du personnel.
Vous savez faire preuve de rigueur et d’implication dans votre travail même pour une courte période.

Pour postuler directement envoyez-moi votre Curriculum Vitae : fabienne@exos-recrutement.com

Rôle et responsabilités
Assurer la gestion administrative en renfort du service ADP sur les divers sujets traités notamment : gestion du courrier, préparation des contrats de travail et avenants, mise à jour des dossiers du personnel, attestation emploi, suivi des arrêts maladie, archivage, gestion des conférenciers, interface avec les collaborateurs et le centre expert de paie…
Veiller au respect des obligations légales et des plannings.

Exigences du poste
Gestion administrative RH
– Etablissement des avenants, contrats ou tout document administratif lié au collaborateur, archivage, gestion des conférenciers.

Interface CEP (centre expert de paie)
– Relation avec l’équipe paie : transmission des arrêts maladie et éléments variables de paie en respectant les échéances de paie.

Référent administration du personnel
– Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs, managers et RH ; assurer le lien avec les assistantes en charge des conférenciers.

Requis

Bac + 2/3 Ressources Humaines
2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire en administration RH
Maîtrise les questions de discrétion et de confidentialité liées aux dossiers du personnel, sens de l’organisation, bon relationnel, rigueur.
Maîtrise de la Suite office, des outils SIRH, idéalement WorkDay
Maîtrise de la réglementation sociale et des procédures administratives en relation avec la gestion du personnel
La pratique courante de l’anglais serait un plus

Avantages

29K€ à 29.9K€ (salaire de base) – statut non-cadre

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