ASSISTANT/ASSISTANTE R.H. – Administration du Personnel (H/F)

Laboratoires/Santé   

92

Recrutement CDD de 12 mois (2 mois + 10 mois)

Mission

Vous bénéficiez d’une première expérience significative en Administration du Personnel et vous souhaitez poursuive votre carrière dans ce domaine.

Votre sens de l’organisation est irréprochable et vous saurez prendre en charge efficacement les multiples tâches inhérentes à votre fonction. Vous faites preuve de rigueur et d’implication dans votre travail.

Rejoignez le service Ressources Humaines d’un laboratoire en qualité d’Assistante R.H. – Administration du Personnel.

 

Pour postuler directement envoyez-moi votre Curriculum Vitae :

fabienne@exos-recrutement.com

 

Rôle et responsabilités

  • Epauler la R.R.H. dans la gestion et le suivi administratif de l’ensemble des dossiers du personnel, pointage et saisie des EVP, contrôle des bulletins de paie, gestion de la formation.

 

Exigences du poste

Gestion des paies (+/- 200)

  • Préparer et suivre les éléments variables avant envoi au prestataire
  • Traiter les feuilles d’émargement
  • Assurer la saisie des éléments de paye
  • Contrôler et corriger les bulletins de paie, solde de tout compte et documents de sortie
  • Commander les Tickets Restaurant
  • Gérer les acomptes
  • Calculer et assurer le suivi des saisies sur salaire en lien avec la comptabilité

Classer les bulletins de paie et les feuilles d’émargement

Administration du personnel

  • Rédiger les contrats de travail et les avenants
  • Effectuer les DUE
  • Suivre les périodes d’essai
  • Tenir les dossiers du personnel à jour et mettre les registres du personnel à jour
  • Effectuer les affiliations et les radiations à la Mutuelle
  • Suivre les demandes et les dossiers 1% logement
  • Effectuer les déclarations d’accident de travail (net-entreprise)
  • Etablir les tableaux de suivi des remboursements IJSS/IPGM
  • Gérer les visites médicales
  • Etablir les tableaux de suivi des missions d’intérim
  • Concevoir, suivre et mettre à jour tout tableau de bord lié à la gestion R.H.
  • Etablir les attestations

Formation

  • Recueillir les besoins en formation
  • Effectuer les demandes de prise en charge auprès de l’OPCA

Etablir les factures et suivre les remboursements

Requis

Bac + 2/3 – Ressources Humaines – 2 à 3 ans d’expérience sur poste similaire

Expérience Administration du Personnel, suivi des temps, saisie des EVP.

Solides connaissances de base en droit social et droit du travail.

Dynamique, investi(e), rigoureux(-se), curieux(-se), diplomate, goût des chiffres, sens du travail en équipe.

Maîtrise PackOffice : Excel, Word, Powerpoint, Internet, messagerie électronique.

Avantages

24K€ à 27K€ bruts annuels – statut non Cadre – 35h/semaine, heures excédentaires récupérées

TR, mutuelle, prévoyance

Ce poste est fait pour vous ?

Votre CV*

Le fichier ne doit pas excéder 1mb et être au format PDF.

7dda2365db8ae2cfd376d8cfe7b54bbc666666