Montigny le Bretonneux - 78
CDI
Automobile
2023-01-16
Exos
Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats sur des postes en intérim, CDD et CDI.
Nous recherchons pour notre client, acteur du marché automobile, un.e Business Analyst
Au sein du service Profitabilité et Support Commercial, vous aurez pour rôle principal d’analyser les résultats commerciaux de l’entreprise, piloter le processus budgétaire commercial, participer à l’optimisation de la stratégie commerciale, suivre et challenger les indicateurs stratégiques en collaboration avec les différents départements de l’entreprise.
Vous aurez pour principales missions :
De formation supérieure Bac +5 en finance, ingénierie financière, contrôle de gestion ou mathématiques, vous possédez une expérience analytique de 3 ans dans le secteur automobile ou de la location longue durée.
Vous avez une appétence avérée pour la manipulation et l’analyse de données chiffrées. Vous êtes capable de modéliser des données.
Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé(e) et structuré(e).
Vous aimez travailler en équipe et possédez un bon relationnel.
Vous avez une bonne résistance au stress, le sens des priorités, respectez les délais et vous savez vous adapter à un environnement en mouvement.
Vous maitrisez le pack Office (Excel, Power Point), des outils statistiques (SAS, r) et des outils de visualisation (Tableau, Power BI). La maitrise d’un anglais professionnel est demandée (contact international).
Poste à pourvoir en CDI à Montigny le Bretonneux
Rémunération fixe : 35 à 47K€ sur 12 mois
Variable : 10% de sa rémunération annuelle
Avantages : Intéressement – Participation : 12% de la rémunération brute annuelle
Télétravail : 12 jours à partir de 3 mois d’ancienneté
Autres avantages : Restaurant Entreprise – 50% pass navigo ou emplacement parking
Adressez votre candidature à Celine@exos-recrutement.com
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N'hésitez pas à contacter Céline pour en savoir plus.
Tel. 01.40.19.72.83
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Envoyer un mailNous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.
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