Chargé d’Affaires Nouvelles Installations (ascenseurs) H/F

Clichy (92)

CDI

Mission

Au sein des services Opération et Direction des Nouvelles Installations, sous la Responsabilité du Directeur de Montage, et à la charge de la préparation, de la gestion et du suivi des affaires Nouvelles Installations, vos missions sont les suivantes :

Organisation et pilotage d’activité du service 

  • Participer aux revues d’offres en appui du service commercial et effectuer les revues de contrat des affaires pour valider, les pièces du marché, les aspects techniques et budgétaires avant enregistrement.
  • Assurer le suivi des données dans View tout au long du chantier (gestion jalons/PM/capacity planning).
  • Piloter les besoins en ressource et les moyens outillages/techniques nécessaires en fonction de la charge et de la planification des chantiers.
  • Gérer l’aspect économique : suivi des coûts imputés et à venir, analyse des risques et des opportunités, prévision de marge et chiffre d’affaires, négociation du DGD et des éventuelles pénalités.

Animation et Management

  • Gestion d’une équipe de CT/Assistante/Metteur au point/Monteur et assurer la répartition du plan de charge des équipes, en fonction des zones géographiques des CT (CA, nombre d’affaires à gérer, nombre d’appareils à réaliser…).

Qualité et sécurité

  • Garantir la sécurité de son service, coordonner le contrôle et contribuer la mise en œuvre de la Politique Santé Sécurité de l’entreprise
  • S’assurer du bon état des équipements de sécurité et de travail des intervenants (EPI, outillage, équipements particuliers…) et prendre les mesures adéquates.
  • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité définies sur le plan réglementaire et dans l’entreprise.
  • Réaliser des audits sécurité terrain et en dégager des plans d’actions si nécessaire.
  • Contribuer à l’animation, à la mise en œuvre et au respect du système de management de la Qualité ISO 90013 au sein de son organisation

Aspect commercial et financier 

  • Représenter l’entreprise auprès des clients lors des réunions de chantier et participer au développement de son activité
  • Intégrer la politique commerciale au sein du service « Nouvelles Installations ».
  • Gérer financièrement et administrativement son service (achats de matériel, pièces de rechanges, consommables, …) selon la délégation fournie.
  • Contrôler les frais et prendre les mesures adéquates si anomalie.
  • Suivre « les objectifs » et les différents tableaux de bord, proposer et/ou prendre les mesures
  • Respecter le budget et la rentabilité du service (CA, marge contributive).

Ces missions vous intéressent ? merci de faire parvenir votre CV actualisé à Jacqueline g.divita@searchprotech.com

 

Requis

Savoirs transverses :

  • Maîtrise en gestion de projet / contrat.
  • Connaissance du fonctionnement des services de l’entreprise.
  • Connaissance « chantier » (lecture de plans / interaction avec les différents corps d’état / …).
  • Maîtrise des outils bureautiques et applications informatiques.
  • Connaissance du système sécurité (OHSAS, procédures…).
  • Connaissance du système qualité (ISO, procédures…).
  • Connaissance de Compliance.
  • Être le garant du respect des délais de chantiers.
  • Proposer des actions correctives le cas échéant.
  • Anticiper les variations de charges et adapter les ressources.
  • Anticiper les évolutions et les situations de difficultés (charge, technique, achats, outils, informatiques …).
  • Être force de proposition dans l’optimisation et l’amélioration des organisations.

Savoirs spécifiques :

  • Maîtrise de l’anglais business (mails, conférence call, PowerPoint, …).
  • Connaissance de l’environnement ascenseurs (organisation, réglementation, …).
  • Connaissance de la réglementation en termes de contrat (marchés publics, privés, …).

Savoir-être :

  • Capacité d’organisation et d’anticipation (ordonnancement/planification/coordination).
  • Capacité relationnelle et à travailler en équipe.
  • Capacité de négociation / gestion des conflits et priorités.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Sens du service et de l’entreprise.
  • Sens de la performance et du résultat.
  • Adaptabilité.
  • Orientation client.

Avantages

Nous vous proposons d’intégrer un grand groupe de notoriété internationale, en perpétuelle évolution afin de proposer un service client innovant !

Vous intégrerez un groupe à fortes valeurs humaines, qui se fixe des objectifs ambitieux en terme de RSE.

Nous vous proposons un salaire adapté à votre parcours et à votre formation (55.000€ /an) complété de primes sur objectifs.

 

 

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Farah MOHTASSIB

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