Chef de Projet Suivi du programme ACTEE2 H/F

Paris - Déplacements à prévoir en France

CDI

Mission

Nous recherchons  pour notre client un Chargé de mission Suivi du programme ACTEE 2  H/F (Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Énergétique).

Son rôle  sera d’accompagner le coordinateur national des programmes ACTEE dans la mise en œuvre des outils, du suivi du programme et de suivre les projets des lauréats.

Le/la Chef(fe) de projet sera sous l’autorité du Chef du département énergie et du Directeur adjoint sur l’énergie, ainsi que sous la responsabilité directe du coordinateur national des programmes ACTEE, et aura en charge les activités principales suivantes :

Accompagner le coordinateur ACTEE dans sa gestion au quotidien

  • Rédiger des guides, fiches-conseils et cahiers des charges dans le domaine de la rénovation énergétique ainsi que des fiches pratiques
  • Co-construire un cours en ligne (MOOC) spécial pour les élus par rapport aux besoins des collectivités recensés.
  • Co-construire des supports innovants dans l’efficacité énergétique (films documentaires, animations web, etc.)
  • Participer à l’accompagnement des projets des lauréats et les réponses à apporter aux collectivités via la cellule de soutien aux collectivités
  • Participer à la rédaction de la newsletter mensuelle du programme ACTEE

Les Programmes ACTEE1 et ACTEE2 – Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Énergétique répondent aux enjeux de transition énergétique et climatique. Ces programmes transverses ont pour premier objectif d’améliorer la rénovation énergétique des bâtiments publics afin de réduire les passoires thermiques et de substituer le fioul par des systèmes énergétiques efficaces et bas carbone. En outre, ils ambitionnent d’améliorer le confort, la santé et l’environnement social par l’aménagement, la maîtrise des usages et la rénovation du patrimoine public bâti.

Ils se concrétisent en 3 points clés :

  1. En lançant des Appels à Manifestation d’Intérêt à destination des collectivités de tous types (syndicats départementaux d’énergie, métropoles, communes et EPCI, ainsi qu’en présentant des sous-programmes répondants spécifiquement aux besoins de bâtiments particuliers des collectivités.
  2. En mettant en place des outils pratiques permettant l’identification des communes ayant des difficultés à s’inscrire dans un contexte d’investissement énergétique long terme pour leur patrimoine communal
  3. En développant une cellule de soutien pour les collectivités pour répondre à leurs besoins

Requis

Profil Ingénieur avec spécialisation énergétique et/ou expérience de l’efficacité énergétique et de la thermique du bâtiment, vous disposez d’une expérience en collectivité ou d’une expérience pour un service de l’Etat.

Vous avez également :

– des connaissances des jeux d’acteurs sur la thématique

– des connaissance des montages financiers

– une bonne capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation

– des capacités d’initiative et de réactivité

– une excellente maîtrise de l’outil informatique

– une culture forte des problématiques et politiques énergétiques

Si en plus, les points ci-dessous vous caractérisent :

– Qualité relationnelle et sens de l’écoute

– Bonnes capacités rédactionnelles et gestion de dossiers

– Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l’énergie

…..Envoyez votre CV de toute urgence à g.divita@searchprotech.com

 

 

Avantages

Si vous disposez de plus de 5 ans d’expérience dans ce domaine, votre rémunération sera à la hauteur de vos attentes et de vos compétences.

Vous aurez alors la chance d’intégrer un acteur majeur sur son marché.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

 

Cette mission est faite pour vous ?

Envoyez-nous votre candidature !


Farah MOHTASSIB

Besoin d'aide ?

N'hésitez pas à contacter Farah pour en savoir plus.

Tel. 01.40.19.72.79

Envoyer un mail

Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

Logo Charte de la diversité Logo A compétence égale

Une question ?
Une demande ?

Nous contacter