Chargé.e de missions Ressources-Humaines et ADP (H/F)

Chargé.e de missions en Ressources-Humaines & ADP

CDI à Temps Partiel (Mi-Temps)

Gennevilliers (92)

CONTEXTE

Groupe référent sur le marché du bâtiment et des travaux publics auprès des collectivités et habitats publics, recrute pour l’une de ses filiales (Chiffre d’Affaires 22 millions d’euros et 50 collaborateurs) un.e chargé.e de mission en Ressources-Humaines et Administration du Personnel (F/H).

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un accroissement structurel et régulier de son activité.

Type de contrat : CDI

Nombre d’heures hebdomadaires : 20 à 25 heures

Si vous êtes passionné.e par les Ressources-Humaines et désirez être partie prenante sur diverses missions RH, ce poste est fait pour vous.

Nous vous offrirons cette polyvalence grace à la richesse et la variété des missions, mais aussi pérennité et perspectives d’évolution.

Pour cela, vous évoluerez en collaboration directe avec la Directrice Administrative et Comptable sur un champ de missions riches et variées.

Nous vous offrons un travail varié dans un contexte dynamique d’une entreprise ambitieuse.

Un poste valorisant agrémenté de responsabilités motivantes.

RÔLE & MISSIONS

Dans le cadre de vos fonctions, vous trouverez à la fois la possibilité de collaborer en direct avec la Direction de la Holding tout en œuvrant en autonomie sur un champ de missions non exhaustifs :

• Rôle d’interface auprès des Cabinets conseils extérieurs,
• Gestion et tenue de l’Administration du Personnel,
• Collecte et contrôle des variables de paie,
• Participation auprès du Comex pour les décisions de politique RH,
• Participation à la politique de communication RH en interne,
• Participation aux réunions avec les Délégués du Personnel,
• Renseignements ponctuels auprès des membres du personnel,
• Veille, remontée d’informations et force de proposition.

Parcours académique et expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement secondaire spécialisé dans les Ressources-Humaines et/ou disposez d’une expérience réussie à un poste similaire (dont alternance) d’au moins une année

Compétences

• Gestion de l’Administration du Personnel
• Connaissance en Droit Social
• Bonne pratique du Pack Office
• Bonne orthographe

Savoir-être

• Vous possédez un sens aigu de la confidentialité inhérent aux fonctions Ressources-Humaines,
• Savez user d’un bon sens de la communication, ainsi que de réelles capacités d’écoute,
• Travaillez avec rigueur et sens de l’organisation.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Transmettez-nous votre Curriculum-Vitae sous Référence CRH1105ED à l’adresse suivante : jerome@exos-recrutement.com

Rémunération Annuelle Brute négociable (selon expérience)