CHARGE.E DE RECRUTEMENT

Référence de l’Offre : CHAREC1811DC

CONTEXTE

Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats à travers une approche professionnelle et conviviale sur les postes en intérim, CDD et CDI.

Notre client est la filiale d’un Groupe international présent dans 25 pays, et l’un des leaders mondiaux dans le secteur de l’acquisition et de la gestion de créances. Rejoindre leur équipe, c’est intégrer une structure dynamique, en croissance et résolument tournée vers l’avenir. Une équipe à taille humaine regroupant 550 collaborateurs répartis sur 6 sites : Paris, Nantes, Lons, Wasquehal, Papeete et Ebène (île Maurice).

Afin d’accompagner structurellement cette croissance, leur politique de recrutement se poursuit à un rythme régulier. C’est donc dans ce contexte riche et exaltant que le service des Ressources-Humaines accueille en création de poste un nouveau Chargé de recrutement (F/H).

Si vous désirez exercer vos talents de recruteur sur un panel de fonctions tertiaires riches et variées, sortir de la routine, œuvrer avec des équipes opérationnelles disponibles et à forte valeur ajoutée dans un excellent esprit de collaboration, alors cette opportunité est faîtes pour vous !

RÔLE & MISSIONS

Intégré.e à l’équipe recrutement basé au siège parisien, vous aurez la chance de piloter des process de recrutement pour l’ensemble des sites français du groupe.

Accompagné.e en cela par deux Chargées de recrutement confirmées, vous bénéficierez à la fois de leur expertise et connaissance des métiers, tout sachant vous montrer également force de proposition dans un véritable esprit d’équipe et de collaboration constante.

En collaboration directe avec la Responsable de service, vous prendrez la main sur un portefeuille de créances dédié, et interviendrez sur l’ensemble des missions suivantes :

Vos missions seront les suivantes :

• Cerner et établir les besoins auprès des managers opérationnels des différents services,
• Proposer, puis mettre en œuvre les moyens de diffusion,
• Rédiger des annonces, et contenus web marketing liés à ces actions de recrutement,
• Opérer une sélection de candidatures selon les critères requis,
• Conduire les entretiens de recrutement accompagné.e des services opérationnels dédiés,
• Assurer la coordination administrative jusqu’à la mise en place du contrat de travail
• Mener le circuit d’intégration de ces nouveaux collaborateurs,
• Superviser leur intégration.

Afin de mener à bien ces missions, des missions polyvalentes de Ressources-Humaines vous seront également offertes dans un souci d’amélioration continue des process de recrutement et de la marque employeur. Ainsi, vous pourrez même intervenir en support sur les missions suivantes :

• Créer du lien et être proactif auprès des différents services opérationnels,
• Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites de Wasquehal et de Nantes,
• Être force de propositions sur l’évolution des moyens et outils de recrutement,
• Participer aux actions de développement et à la notoriété de la marque employeur.

Enfin, vous bénéficierez d’une Formation Personnalisée lors de votre prise de poste.

Cette politique de valorisation et d’accompagnement des collaborateurs s’inscrit au cœur des valeurs du groupe qui a été à ce titre.

REQUIS

Pour mener à bien les tâches ciblées, vous possédez les compétences et aptitudes relayées ci-après.

Parcours académique & Expérience 

Titulaire à minima d’un Bac +2 spécialisé en Ressources-Humaines.

Vous bénéficiez à minima de deux années d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou bien encore d’un cabinet de recrutement.

Savoir-Être

Vous vous épanouirez dans ces missions grâce à votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle, ainsi que votre réactivité.
Connaissances

• Maîtrise opérationnelle du Pack Office
• Pratique d’un process de recrutement de l’évaluation du poste à la tenue de l’entretien.
• Bonne culture des postes du secteur tertiaire. 

Pour nous rejoindre, merci d’adresser votre Curriculum-Vitae sous Référence CHAREC1811DC à l’adresse suivante : jerome@exos-recrutement.com

Rémunération Annuelle Brut sur 12 mois : 32K€-36K€ à prise de poste (Négociable selon expérience)

Rémunération variable : Primes sur objectifs (4K€ Trimestriels)

+ Avantages groupe :

• Chèques restaurant,
• Bonne Mutuelle d’entreprise,
• Comité d’entreprise,
• RTT.

Télétravail : Possibilité ponctuelle (après période d’essai)