Paris 15 (Proche Métro)
CDI
Poste éligible au télétravail (Deux jours hebdomadaires)
Service digital
2022-05-12
Exos
CONTEXTE
Groupe référent dans l’univers IT en France comme à l’International, recrute en création de poste un.e Chargé.e relations clients support business pour renforcer l’équipe commerciale sédentaire basée au siège (Paris 15).
Cette création s’inscrit dans le cadre d’un développement structurel et d’une croissance continue de son activité.
Type de contrat : CDI
Nombre d’heures hebdomadaires : 39 heures (10 jours de RTT)
Prise de poste : Mai 2022
Professionnel.le de la relation client, vous recherchez des missions riches et variées dans un environnement stimulant et international ?
Cette opportunité aura sans doute de quoi vous séduire.
RÔLE & MISSIONS
Intégré.e au pôle commercial sédentaire, votre rôle vous offrira à la fois une réelle autonomie ainsi qu’un travail d’équipe régulier dans le cadre de missions riches, variées et complémentaires :
Parcours académique et expérience
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement secondaire spécialisé en commerce.
Votre expérience professionnelle s’inscrit dans le cadre de fonctions similaires, idéalement acquises dans une entreprise à dimensions internationales longue de cinq années (à minima).
Compétences
Maîtrise d’un Anglais écrit (une pratique orale professionnelle serait également appréciée),
Pratique des outils CRM classiques,
Bonne pratique du Pack Office
Excellente orthographe et qualité d’expression orale.
Savoir-être
Vous alliez la rigueur à la réactivité, le sens de l’écoute à celui de la communication.
Vous vous projetez sur cette opportunité professionnelle ?
Transmettez-nous votre Curriculum-Vitae sous Référence AssCo110DJO à l’adresse suivante : jerome@exos-recrutement.com
Rémunération Annuelle Brute : 34K€-40K€ (selon expérience)
Complément de salaire : Part variable sur objectifs (après la période d’essai)
Avantages
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N'hésitez pas à contacter Jérôme pour en savoir plus.
Tel. 01.40.19.72.78
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Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.
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