RESPONSABLE RH – H/F

Paris - Ile de France - accès métro/RER

Recrutement en CDI

Expérience de 3 ans minimum en administration du personnel et droit du travail.

Mission

Rôle et responsabilités
Administration du personnel

  • Intégration des nouveaux collaborateurs (remise des documents, présentation de l’entreprise)
  • Création des dossiers du personnel en dossier papier (dématérialisation en cours)
  • Gestion des visites médicales (visite initiale et toutes les autres (visite de reprise, visite de contrôle, etc…)
  • Mise à jour régulière du registre du personnel
  • Rédaction des courriers correspondants aux évènements des collaborateurs (congé sans solde, congé de maternité et paternité, congé de formation, etc…)
  • Rédaction des contrats de travail et des avenants
  • Superviser les entretiens disciplinaires (convocation, rédaction des courriers de sanction…)
  • Suivi du paiement auprès des différents organismes (médecine du travail, CSE…)

Recrutement

  • Publication des offres d’emplois
  • Sourcing et lien avec les organismes externes
  • Entretien avec les managers opérationnels
  • Participation aux campagnes de recrutement d’alternants et d’apprentis

Suivi du cycle des entretiens (entretiens annuels, entretien professionnels, entretiens d’évaluation

  • Suivi du calendrier des entretiens
  • Analyse et concaténation des actions à entreprendre
  • Mise à jour des supports sur la plate-forme

Autres missions

  • Suivi du courrier et classement des documents du service RH en lien avec le gestionnaire de paie
  • Assistance dans la rédaction des compte-rendu des réunions et des notes en lien avec le service RH
  • Assurer le back-up du gestionnaire de la paie sur les éléments de base de la paie en cas d’absence
  • Suivi des contrôles Urssaf, CAC…
  • Management de l’équipe RH (2 assistant.e.s) – Paie et Formation/ADP)

L’Entreprise Utilisatrice

Services de restauration embarquée, catering, service à bord, service à terre.

Ce qu’on attend de vous
Rattaché.e au DRH France, prendre en charge l’Administration du Personnel, apporter un soutien efficace aux différentes activités RH et participer au succès opérationnel du service RH, support auprès des salariés et des managers.

Requis

Titulaire d’un Master en Ressources Humaines/management RH/droit social

  • Expérience de 3 ans minimum en administration du personnel et droit du travail
  • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes impliqué.e, avec un fort sens des responsabilités et vous savez parfaitement discerner l’autonomie et la nécessité de validation hiérarchique, vous respectez la confidentialité la plus stricte.
  • Une connaissance dans le domaine de la paie est un plus.

Avantages

Objet

Recrutement en CDI

Rémunération et Avantages

40K€ à 48K€/12 mois + primes

Statut Cadre

Télétravail après période d’essai

Secteur Activité et profil de l’entreprise

Restauration

Pour postuler directement envoyez moi votre Curriculum Vitae : fabienne@exos-recrutement.com

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Fabienne MALINAUD

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N'hésitez pas à contacter Fabienne pour en savoir plus.

Tel. 01.40.19.72.77

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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