Chef de projet amélioration continue – H/F

Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats sur des postes en intérim, CDD et CDI.

Nous recherchons pour notre client, TOP 3 des prestations de mobilités multimarques pour les entreprises, un.e Chef de projet en amélioration continue.

Au sein d’un groupe constructeur automobile international, notre client est le leader de la mobilité destinées aux entreprises. Avec plus de 250 collaborateurs, la filiale gère un parc de plus de 110.000 véhicules (particuliers, utilitaires, motos, scooters).

Autopartage/vélopartage, véhicules électriques, covoiturage, location ponctuelle ou longue durée, assistant personnel de mobilité, ,… l’entreprise  propose à ses clients des solutions de mobilité innovantes et les accompagne grâce à une expertise en audit et conseil.

VOTRE MISSION :

Au sein du service Performance Management Questions, vous mettez en œuvre l’approche d’Amélioration continue du groupe et contribuez à la transformation au sein de l’entreprise.

Vous êtes en charge de la définition/ modification des processus métiers de l’entreprise.

Vous intervenez et conduisez des initiatives d’amélioration continue des processus métiers opérationnels.

Vous assistez également les managers dans le suivi de leur performance et dans l’amélioration de leurs processus.

Vous gérez des projets de transformation et de digitalisation en coordonnant la partie technique et métiers.

Vous aurez pour principales missions :

Description et analyse des processus :

– Assister les managers opérationnels dans la définition / l’optimisation de leurs processus métiers en les aidant à construire et mettre en œuvre des solutions d’optimisation.

– Analyse de la performance :

– Assister les managers opérationnels dans la définition des indicateurs de performance liés aux processus et analyser ces indicateurs.

– Assister les managers dans la mise en place des reportings.

Amélioration continue :

– Détecter des pistes d’amélioration sur les processus à partir soit des paint points soit des indicateurs et des analyses réalisées sur les processus.

– Organiser et animer des groupes de travail en utilisant les méthodes d’amélioration continue et de gestion de projet (Lean, 6 sigma, RPC, …) afin d’améliorer les processus opérationnels.

Gestion de projets :

– Coordonner des projets de transformation et digitalisation : anticiper les impacts interactions avec d’autres projets ; définir, gérer et suivre le planning ; faciliter la rédaction du cahier des charges ; coordonner les réunions de suivi et d’avancée avec les experts ; organiser les phases de tests si nécessaires ; prendre en compte le management du changement dès le démarrage du projet; préparer la communication et les formations quand applicable.

– Apporter une assistance aux opérationnels en termes de méthodologie, de pilotage.

– Identifier les impacts des projets sur les processus et pouvoir assister les départements dans l’expression des besoins fonctionnels.

De formation bac +5 et ayant une connaissance des outils et méthodes de l’amélioration continue.

Vous avez déjà une expérience dans la gestion de projets (idéalement en consulting)

Vous avez le sens de l’organisation et une bonne capacité de prendre de la hauteur.

Vous appréciez le travail en équipe et avez un sens du service fort.

Vous maîtrisez l’anglais impérativement.

Vos bénéficiez de qualités de communication orales et rédactionnelles tant pour l’interne que l’externe.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Horaires hebdo : 37h (horaires flexibles)

Lieu de travail : Montigny le Bretonneux (accès à 10 min par Lignes U – N ou RER C)

Statut : Cadre.

Rémunération :

• Fixe : Entre 45K et 49K (sur 12 mois)
• Variable : 10% de la rémunération brut annuelle

Avantages :

• Jusqu’à 12 jours de télétravail par mois
• Prime sur intéressement et prime participation
• Une bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine.
• Un environnement de travail agréable et moderne : un restaurant/cafétéria d’entreprise, des espaces dédiés au sport et au divertissement, une salle de repos…
• Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
• Gestion des plans de carrières avec nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.
• Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.

Envie de rejoindre cette entreprise dynamique, où vous pourrez vous épanouir tant professionnellement que personnellement?

Prêt à relever le défi de l’amélioration continue?

Adressez votre CV à celine@exos-recrutement.com