Chef de projet Retail – (H/F)

ST Ouen - 93

Intérim - 3 mois dès que possible

Anglais avancé

Mission

Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats, de manière professionnelle et conviviale sur des postes en intérim, CDD et CDI.

Nous recherchons pour notre client, agence de communication dédiée à téléphonie, un chef de projet retail.

Au sein du service « équipement de la maison » et sous la responsabilité du « In Store CE Group Leader », vous aurez pour mission d’assurer la visibilité de la marque et de ses produits ; et d’optimiser l’expérience produit dans les points de vente. Il s’agit donc de mettre en place des outils de communication et de merchandising tels que les shop in shop, les shop display, les PLV, les ILV, les supports d’aide à la vente papier (catalogues, leaflet) …

Au quotidien, vous déploierez et assurerez le suivi des dispositifs in store pour plusieurs enseignes. Vous serez en contact avec les responsables grands comptes, les commerciaux terrain et les contacts merchandising des enseignes suivies.

Cette mission vous permettra d’allier une vision stratégique et globale des enseignes gérées ainsi que des tâches opérationnelles au plus proche du business.

Les missions & responsabilités :

>Piloter le déploiement des dispositifs merchandising in store pour une sélection d’enseignes (GSS, GSA…) :

  • Prendre le brief auprès du client et proposer des outils merchandising adaptés (connaissance produits, contraintes de la marque, contraintes des enseignes…)
  • Réaliser des appel d’offres production & déploiement auprès de nos prestataires
  • Briefer les équipes créatives (propositions créatives de mobiliers, 3D, ILV…)
  • Piloter le développement et la production de ces dispositifs de manière adaptée à chaque enseigne et en collaboration avec les équipes marque et les distributeurs
  • Suivre le déploiement et assurer la coordination entre les différents intervenants : équipe production, logisticiens, magasins, commerciaux terrain, enseignes…
  • Suivre la mise en avant des nouvelles gammes de produits sur les shop displays et shop in shop Samsung
  • Analyser les résultats obtenus et établir des recommandations
  • Suivre le budget

>Piloter le déploiement des outils d’aide à la vente (PLV, brochures,…) de la production à leur livraison finale

>Être le garant et le référent de la stratégie de la marque et de ses guidelines

  • Analyser les stratégies shopper et merchandising des enseignes et distributeurs suivis
  • Adapter la stratégie et les guidelines dans les enseignes suivies

>Organiser et monter des stands pour des salons professionnels & de formation vendeurs.

Requis

Diplômé(e) d’une formation supérieure de BAC +5 en marketing (école de commerce)

Vous avez une expérience de 3-4 ans en « Trade Marketing » et/ou Category Management.

Une expérience dans le secteur de l’IT, équipement blanc/brun, ou de Mass Market (type L’Oréal).

Expertises et qualités personnelles requises :

  • Gestion des priorités, sens de l’urgence, organisation et autonomie
  • Esprit d’initiative, rigueur, réactivité, adaptabilité, anticipation, prise de recul, goût du travail en équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques courants (Word / Excel / PowerPoint)
  • Anglais courant

Avantages

Poste à pourvoir immédiatement à St Ouen (93)

Accès par ligne 13, 14 ou RER C à 10 min à pieds

Mission intérim de 3 mois avec possibilité d’embauche.

Horaires : 35H hebdo.

 

Rémunération : 40K€

Avantages : 10% ICP – 10% IFM + 50% pass navigo.

 

Rejoignez une équipe dynamique et en perpétuelle mouvement et remise en question.

Adresser votre candidature à celine@exos-recrutement.com

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Céline GAPIHAN

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N'hésitez pas à contacter Céline pour en savoir plus.

Tel. 01.40.19.72.83

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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