COLLABORATEUR SOCIAL & PAIE (H/F)

Localisation

PARIS (11)

Type de contrat

CDI

Exigence du poste

Poste évolutif vers la fonction de Responsable Social

Mission

Cabinet comptable parisien recrute en CREATION DE POSTE un Collaborateur Social & Paie (F/H).

Vous intégrez une structure Moderne (Logiciel SILAE, dématérialisation…) pour piloter la mise en place de son tout nouveau Pôle Social et en assurer le développement.

Ce rôle stratégique et passionnant vous conduit à terme vers la fonction de Responsable Social avec participation au recrutement et management de l’équipe de gestionnaires de paie.

Pour mener à bien cette mission et vous y épanouir, vous mettez en pratique votre expérience du cycle de la paie (de la collecte dématérialisée des variables jusqu’à édition et supervision des bulletins), ainsi que toutes vos connaissances en ADP et Droit Social de manière à jouer un authentique rôle de Conseil auprès de vos clients. A ce titre, vous disposez d’un portefeuille diversifié incluant des entreprises de statuts, tailles et conventions diverses. Trois mots suffisent à résumer cette opportunité : Création, Responsabilités, Diversité.

Ce poste s’adresse aux professionnels de la Paie et du Juridique en Cabinet Comptable et Social.

Afin saisir cette opportunité, transmettez Curriculum-Vitae actualisé sous format Word ou PDF, accompagné d’une Lettre de motivation sous Références : CSP1304JCS à l’adresse suivante : jerome@exos-recrutement.com

MISSIONS
– Mise en place des procédures,
– Encadrement d’un à plusieurs gestionnaires de paie (à court terme),
– Intégration des outils informatiques dédiés,
– Support social auprès du pôle d’expertise (conseil interne),
– Charges sociales, soldes de tout comptes (de l’entrée à la sortie du salarié),
– Conseils social et juridique auprès de la clientèle,
– Aide à l’établissement des bulletins,
– Supervision et contrôle,
– Vielle et collecte d’information.
– Inscrire une nouvelle entreprise auprès des Caisses Sociales,
– Etablir contrat de travail, rupture conventionnelle,
– Suivi des textes en Droit du Travail (avec le support de Responsable),
– A terme, mise en place du prélèvement à la source.

Requis

IMPERATIF : Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en Cabinet comptable ou d’externalisation de la Paie (environnement multi conventionnel) alliant formation et connaissances Paie et Juridique (ADP & Droit social).

LE PETIT + : Une connaissance de l’outil SILAE constituerait appréciée, sans s’avérer obligatoire.

Savoir-être 1 : Expérimenté, organisé, pédagogue, et doté d’un excellent relationnel.
Savoir-être 2 : Dynamique, intéressé par les évolutions du monde de la paie, vous avez le sens du travail d’équipe et fuyez la routine.

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