CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F

PARIS NORD - ILE DE FRANCE

CDI à pourvoir dès maintenant

Mission

URGENT ! Exos recrute pour son client, acteur majeur dans la fabrication d’ascenseurs présent à l’international ,un Conducteur de Travaux H/F pour piloter et manager de manière autonome,  l’activité Neuf et/ou Modernisation et/ou TXR.

Ingénieur généraliste avec quelques années d’expérience dans le monde du BTP, de l’industrie/service technique ou de l’architecture, vous intégrerez le service montage d’ascenseurs neufs sur la région IDF  (environ 40 chantiers à suivre en simultané) ;

Vous devrez atteindre vos objectifs en :

  • vous inscrivant dans les processus de management de la Qualité (normes ISO),
  • en garantissant les aspects techniques et réglementaires,
  • en garantissant la sécurité des installations et des intervenants,
  • en pilotant les aspects financiers et administratifs de l’activité.

Vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessous ? Alors envoyez votre candidature dès aujourd’hui à g.divita@searchprotech.com

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

Garantir la Qualité de service Client

Garantir de manière réactive une démarche adaptée à la problématique client
Garantir la tenue de ses engagements et la responsabilité de leur réalisation finale
Garantir la bonne transmission au client des informations sur les actions menées
S’assurer de la satisfaction client en fin de processus (rebouclage)

Organiser et piloter l’activité du service

Préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur (normes techniques, assurances, réglementation) ; selon les règlements sécurité et règles définies par l’entreprise, selon les caractéristiques techniques et commerciales des affaires
Mettre en œuvre les moyens techniques et humaines nécessaires pour respecter les objectifs de fiabilité technique, de délai, de qualité et les objectifs financiers des activités à piloter
Organiser et suivre les astreintes ou permanences imposées par le service en les assurant si besoin est
Effectuer les revues de contrat des affaires pour valider les aspects techniques et budgétaires avant enregistrement
Effectuer les descentes de charge, planifier la charge interne et les besoins de sous-traitance
Planifier le travail de son équipe (préparation des chantiers, permanences, congés, autres absences … )
Etre le garant du respect des délais de chantiers
Proposer des actions correctives le cas échéant
Développer l’interaction avec les autres services
Anticiper les variations de charges et adapter les ressources
Etre force de proposition dans l’optimisation et l’amélioration des organisations
Anticiper les évolutions et les situations de difficultés (charge, technique, achats, outils informatiques … )

Animer et Manager l’équipe

Impulser une dynamique d’équipe, contributive à la bonne marche de la Direction travaux et /ou des agences
Animer les réunions hebdomadaires de travail avec son équipe (interne et sous-traitants)
Informer ses équipes sur les évolutions des textes réglementaires, sur les modifications d’organisation de l’entreprise ou du service
Etre un acteur dans l’accompagnement à la conduite du changement le cas échéant Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrain, … )
Proposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotion, dysfonctionnement. .. ) Vérifier la conformité des feuilles d’heures et de frais du personnel et transmettre au contrôle de gestion
Etre le garant au sein de son équipe du pouvoir disciplinaire de l’employeur.

Garantir la sécurité de son service, coordonner le contrôle et contribuer la mise en œuvre de la Politique Santé Sécurité de l’entreprise

Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiers
Mettre en œuvre les moyens de sécurité requis et s’assurer que les conditions de travail des intervenants soient conformes aux normes, réglementations et procédures en vigueur Contrôler l’état des équipements de sécurité et de travail des agents (EPI, outillage, équipements particuliers … ) et prendre les mesures adéquates
Contrôler la conformité du travail défini avec les sous-traitants
Contrôler la qualité de réalisation (technique, délais … ) et prendre les décisions correspondantes
Contrôler la conformité du travail réalisé au regard de la réglementation (directives CE, contrôle final, … ) et prendre les décisions correspondantes
Réaliser et suivre les actions relatives aux organismes de contrôle
Respecter les consignes de sécurité définies sur le plan réglementaire et dans l’entreprise Respecter dans toutes ses décisions, de la réglementation du travail,
Réaliser visites sécurité terrain

Contribuer à l’animation et à la mise en œuvre du système de management de la Qualité (ISO 9001) au sein de son organisation

Respecter et faire respecter l’application des processus définis dans l’entreprise
Animer ses équipes afin de concourir à la tenue des objectifs Qualité fixés par l’entreprise (application de l’engagement de la Direction, satisfaction de nos clients, respect des exigences réglementaires et autres, mise en œuvre des plans d’actions suite à audit, … )

Représenter l’entreprise auprès des clients et participer au développement de son activité

Intégrer et impulser la politique commerciale au sein du service« Installations et/ou Travaux» Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier
Contribuer au développement de ou des agences en transmettant toute information utile à son responsable hiérarchique ou au service commercial
Proposer et vendre des travaux supplémentaires identifiés en cours de réalisation
Assurer une bonne communication avec les directeurs d’agence de son secteur géographique

Gérer financièrement et administrativement son service

Réaliser les achats de matériel (pièces de rechanges, consommables, … ) selon la délégation fournie
Contrôler les frais et prendre les mesures adéquates si anomalie
Suivre « les objectifs» et les différents tableaux de bord, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats
Respecter le budget alloué pour l’affaire
Rédiger les courriers complexes
Proposer des solutions administratives, juridiques et techniques en cas de situation conflictuelle

Piloter l’activité TXR le cas échéant

– Contrôler et valider les chiffrages TXR
– Etre garant des marges de réalisation TXR
– Animer et respecter les objectifs de facturation mensuels
– Gérer la répartition de l’activité TXR/SA
– Communiquer aux RT, les travaux supplémentaires identifiés en cours de réalisation
– Effectuer la planification hebdomadaire, en intégrant les contraintes d’exploitation SAV
– Réaliser et suivre les actions relatives aux réceptions de chantiers TXR
– Collecter les documents contractuels en fin de travaux (PV de réception, BI … )
– Formaliser la fin des travaux auprès des différents responsable techniques

 

Requis

De formation technique supérieure, vos compétences techniques et votre savoir-être correspondent au descriptif ci-dessous :

Savoirs transverses :

Applicatifs bureautiques dédiés
Applicatifs de gestion
Circuits d’information, procédures et habilitations Législation sociale
Connaissances du système qualité (ISO, procédures … ) Connaissance du système sécurité (OHSAS, procédures … ) Connaissance des règles Compliance

Savoirs spécifiques :

Réglementation sécurité
Réglementation de l’activité Neuf et/ou Modernisation Connaissance technique de l’activité Neuf et/ou Modernisation Connaissance des méthodes de l’activité Neuf et/ou Modernisation Connaissance des règles financières

Savoir-être :

Coopération et esprit d’équipe
Capacité à absorber de fortes charges de travail
Aptitudes commerciales Organisation
Capacité d’expression écrite et orale
Autonomie et transparence
Sens de la performance Management des situations Management des Hommes
Force de proposition

Avantages

Nous vous proposons d’intégrer un grand groupe de notoriété internationale, à la pointe de l’innovation !

Vous disposerez des moyens et de la technologie d’un grand groupe qui vous permettront d’évoluer dans votre carrière.

Nous vous proposons  :

  • un salaire adapté à votre formation et à votre parcours (entre 44 et 47K€ annuel) et un variable annuel de 3K€ maximum
  • L’intéressement et la participation d’un groupe dynamique,
  • Un statut cadre en forfait jours, une mutuelle d’un bon niveau de couverture, une voiture de service et des paniers repas de 10€/jour.

Envoyez votre CV dès aujourd’hui !

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Farah MOHTASSIB

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Tel. 01.40.19.72.79

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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