CONDUCTEUR DE TRAVAUX MONTAGE H/F

Ile de France - 75

CDI dès que possible

Expérience 10 ans en management de chantiers Nacelles, rampes d'accès, potence sur garde-corps

Mission

Notre client, société qui a pour mission la conception et la réalisation de systèmes d’accès spécifiques,  apporte à ses clients des solutions d’accès en hauteur ou en profondeur clés en mains.

Il se positionne comme un partenaire complet, capable de proposer et de mettre en œuvre les techniques les mieux adaptées, simples, motorisées ou robotisées, et d’en assurer le service après-vente.

Nous recrutons pour rejoindre ses équipes, un Conducteur de travaux pour le montage des installations H/F expérimenté dans le domaine des systèmes d’accès (nacelles, rampes d’accès, rail de roulement, potences sur garde-corps, charpentes métalliques….) pour manager des équipes de montage et des chefs de chantier sur la région Ile de France (prévoir quelques déplacements sur Lyon dans l’année).

Les principales missions comme Responsable de chantier seront les suivantes dans le cadre du Montage de garde-corps, Montage de monorail et double rail, Montage et mise en œuvre des nacelles et machines standard :

Il intervient sur les chantiers à chaque étape de la construction
Il assure au quotidien l’organisation générale d’un chantier ou d’une partie de celui-ci selon son importance.
Il est responsable sur le site de la bonne exécution des travaux.
Il assure l’organisation, la gestion et le suivi du chantier.
Il veille à l’application des directives, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité.

Son travail est organisé autour de 3 grandes activités : la préparation du chantier, l’organisation et le suivi de chantier, la clôture du chantier.

GESTION
Respecter le planning
Transmet les pointages du personnel placé sous sa responsabilité toutes les fins de semaine à la direction
S’assure de la bonne utilisation de l’outillage
Transmet les bons de livraisons au service administratif
Gère le besoin en matériel et consommable de ses équipes
Participe au développement et objectifs de l’entreprise
Transmet les avancements et compte rendu de chantier chaque fin de semaine à la direction

PERSONNEL
Accueil et forme les nouveaux intérimaires et autre personnel à la sécurité et au poste de travail sur le chantier
Assiste aux réunions avec les chargés d’affaires et/ou direction pour mise au point technique et définition des objectifs et des moyens
Assure les réunions de CISSCT
S’assure de la ponctualité de ses équipes

CHANTIER

Gère plusieurs chantiers en même temps
Assure les réceptions de supports
Gère les équipes sur le chantier
Organise le travail de chaque équipe
Respecte les préconisations et le sens de montage inscrit sur les plans d’exécutions

Ouvre et transmet au siège les fiches de non conformités
Met en œuvre les modifications ou adaptation technique après validation du Bureau d’Etudes et/ou de la direction
Respecte le budget d’heures de pose et le planning sur les chantiers
Enclenche les tâches de montage à la demande des chargés d’affaires et/ou de la direction

Fait les contrôles de la bonne mise en œuvre des ouvrages
Etabli des fiches d’autocontrôles
Assure la bonne levée des réserves

SECURITE
S’assure de la sécurité sur les chantiers des tiers et de ses équipes
S’assure de la sécurité et de la conformité des moyens de pose
S’assure de la sécurité et de la conformité des équipements en location
Vérifie la conformité des équipements de montage et EPI
Veille au respect de la réglementation du travail et aux règles de sécurité
Forme les nouveaux arrivants aux postes de travail et aux mesures de sécurités
Respecte les procédures de montage de la société
Respecte les préconisations de montage inscrit sur les plans

DEVELOPPEMENT
Participe aux nouvelles techniques de pose avec le Bureau d’Etudes et/ou Direction Transmet les retours d’expériences des chantiers

Vous êtes à l’aise avec la totalité de ces missions  ? Ce poste est fait pour vous ! envoyez votre CV dès aujourd’hui à jacqueline@exos-recrutement.com

 

Requis

De formation Bac +2/4, vous disposez d’une expérience similaire de plus de 10 ans dans le management de chantiers dans des domaines techniques, électrotechniques, charpentes métalliques, métallurgie, ….

C’est un métier prenant, avec un rythme de travail soutenu. Il faut respecter scrupuleusement les contraintes de délais, trouver rapidement des solutions à des problèmes techniques et humains, composer avec les intempéries et être capable de faire face aux imprévus.
Un réel sens de l’organisation est indispensable pour réussir dans ce poste.

De la rigueur, une aisance dans votre communication à l’écrit comme à l’oral, de l’agilité et une réelle capacité à gérer plusieurs choses à la fois sont indispensables.

• Capacité d’adaptation en étant proactif et réactif
• Autonomie et capacité à être force de propositions
• Gestion de l’urgence et des priorités
• Animation d’équipe : communication, autorité, écoute et empathie

Vous devez aimer communiquer, gérer jusqu’au bout les projets et les situations délicates avec pour principal objectif la satisfaction des clients.

Avantages

Nous vous proposons de rejoindre un très beau groupe présent en France et à l’international, qui valorise la qualité de ses équipes et qui les accompagne pour les fidéliser et les faire monter en compétence.

Savoir-faire et volonté d’offrir la meilleure prestation au meilleur prix est ce qui caractérise ce groupe.

Sur une base de 35h (+ heures supplémentaires), nous vous proposons un salaire attractif (38/40.5K€) en rapport avec votre parcours et vos compétences : envoyez nous vos prétentions salariales en même temps que votre CV

Statut ETAM

Titres restaurant de 9€

Véhicule et téléphone de service

Cette mission est faite pour vous ?

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Farah MOHTASSIB

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Tel. 01.40.19.72.79

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Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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