Atelier de découverte du codéveloppement : traitement de cas concrets, échanges d’expériences

Le Codéveloppement est une approche de formation collective visant à améliorer sa pratique professionnelle. Son principe : l’apprentissage par l’action.

Le groupe (maximum de 8 participants) est amené à travailler ensemble dans la durée (six mois approximativement) en se réunissant toutes les trois semaines.

Lors de chaque session (durée de 3heures), un des participants, le Client(e), soumettra au groupe un sujet préparé au préalable : une problématique, un projet ou une préoccupation professionnelle qui est d’actualité et pour laquelle il/elle souhaiterait élargir sa réflexion.

Les autres membres du Groupe, les Consultants(es), suivant une méthodologie basée sur le principe d'autonomie du Client, proposeront des partages d'expériences, des conseils et des pistes de réflexion. À la fin de la séance, le client pourra partager son plan d’action, formulé en toute autonomie et sur la base d’une réflexion élargie. On complète ainsi un cycle d’Action Learning : Action, Réflexion, Action.

Le Club RH d'EXOS vous propose de faire l’expérience de cette puissante méthode de formation sur cet atelier ponctuel d’une durée de 3 heures animé par Fabiola ORTIZ