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Gestion des carrières : les clefs du management interculturel

Selon une étude de McKinsey réalisée en 2012, 76% des dirigeants interrogés estiment que leur entreprise devrait développer des compétences interculturelles, seulement 7% estiment y parvenir.

Ce constat va au delà des règles d’étiquette applicables dans un pays ou dans un autre. L’enjeu de l’interculturalité est moins « l’internationalisation » mais celui de développer la capacité des collaborateurs à construire des ponts entre différentes approches.

Prendre du recul par rapport à sa propre culture, en prendre conscience, est déjà accroître son niveau de flexibilité pour rentrer en relation avec l’autre.

Cette conférence vous introduit à une méthodologie simple basée sur l’approche de coaching de Philippe Rosinski, coach interculturel, pour appréhender ces différences culturelles et construire une posture ethnorelative basée sur l’empathie de l’autre et sur le respect de la diversité.
Fabiola ORTIZ

Par Fabiola ORTIZ

Après une expérience professionnelle de 18 ans à l'étranger, dont 12 en tant que cadre dirigeant de filiale, Fabiola ORTIZ s'est spécialisée dans l'accompagnement de dirigeants et cadres sur les problématiques de management, leadership et interculturalité. En 2013, elle a fondé le cabinet IthaCoach pour refléter une philosophie du coaching fondée sur le respect de toutes les dimensions de l’humain. Elle intervient tant en coaching individuel qu'en coaching collectif, avec une équipe pluridisciplinaire de coachs homologués.
Site web ITHA COACH

vendredi 01 mars
de 08:30 à 10:00
(GRATUIT)

Exos

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164 rue de Vaugirard
75015 PARIS
(Métro Pasteur 6 ou 12)

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