Management
Le Design RH ou comment fidéliser les talents
Le 06/10/2023
De 12:00 à 13:00
Gratuit
Vous souhaitez construire une politique RH performante, qui soit un véritable levier du changement ?
Ce webinaire aborde la manière dont le Design RH peut soutenir vos projets, du recrutement des collaborateurs à la mise en place d’une culture d’entreprise attractive.
Face à la difficulté d’œuvrer au quotidien dans un contexte post-covid avec un marché de l’emploi pénurique, la hausse du turn-over et un travail plus individualisé, cette approche innovante permet de renforcer l’adhésion des collectifs aux projets RH et de fidéliser les collaborateurs de manière pérenne.
Venez découvrir à quel point le design thinking appliqué aux RH, parce qu’il génère des réformes de l’intérieur en impliquant les acteurs de l’entreprise, est transformateur d’un point de vue engagement et mobilisation des talents.
Katel PERI animera ce webinaire organisé par EXOS et partagera des exemples concrets afin de comprendre comment le Design RH peut s'intégrer dans les pratiques RH et l’expérience employé.
Elle sera assistée d'une intervenante témoin : Annie GAUTHIER.
Katel PERI et Annie GAUTHIER
Après dix années dans la communication presse et évènementielle, Katel PERI a rejoint l’univers des Ressources Humaines en 2014. En tant que Responsable RH elle a accompagné pendant 10 ans des entreprises à forts enjeux de croissance et de transformation telles que Kaporal ou encore Suntory Beverage and Food. Experte en Design Thinking et en intelligence émotionnelle, elle a créé Stel’Art RH pour accompagner les entreprises dans la mise en place de solutions RH innovantes. Katel anime également des ateliers sur le leadership créatif et l’expérience employé auprès des équipes RH, des directions et des designers. Annie GAUTHIER est la co-fondatrice de l’agence LEADEO située au Québec et spécialisée en conseil en innovation pour les entreprises. Elle est pionnière en Design Thinking au Canada depuis 9 ans comme entrepreneure et consultante. Dans sa carrière, elle a aussi travaillé pour de grandes entreprises autour de la gestion de talents, du leadership, du change management et de l’expérience employée par l’utilisation d’approches collaboratives. Annie accompagne et soutient les organisations en matière de santé mentale et mieux être, en utilisant le Design Thinking pour co-créer des stratégies, programmes et initiatives.
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