Contrôleur de gestion sociale – Masse salariale – H/F

Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière professionnelle et conviviale sur des postes en intérim, CDD et CDI.

Nous souhaitons vous accompagner dans la recherche de votre poste idéal.

Nous vous présentons une nouvelle mission d’intérim à pourvoir immédiatement en Contrôle de Gestion sociale/Masse salariale.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) Contrôleur(se) de gestion sociale contribue au pilotage et à l’optimisation de la politique RH à travers le suivi principalement de la Masse Salariale.

Vos challenges :

• Masse salariale :
• Participation à la construction des budgets masse salariale : (échéance fin premier trimestre)
  • Recueil des hypothèses,
  • Intégration dans l’outils de gestion de la masse salariale et calculs,
  • Analyse des évolutions et des cohérences
  • Préparation des livrables

• Participation aux calculs des provisions (janvier)

• Préparation et analyse des rapports sociaux (livraison : avril)
• Gestion du planning pour respecter les délais
• Préparation de l’ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise, …)
• Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l’entreprise
• Analyse des statistiques produites et explication des évolutions
• Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux

• Reporting
• Préparation des suivis d’effectifs
• Suivi et analyse de l’absentéisme
• Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …)
• Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats
• Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes
• Participation à des études ponctuelles selon les besoins
• Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations

• Participation à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale

Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale.

Première expérience  hors formation significative de minimum 2 ans.

Très forte appétence pour les chiffres.

Maitrise avancée d’Excel (Tcd, recherchev, fonctions complexes), Python, VBA.

Idéalement : connaissance de l’environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO), SAP.

Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité

Esprit d’analyse et de synthèse

Ce que vous allez vivre chez nous par cette mission d’intérim?

Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international

Un environnement multiculturel, agile et bienveillant.

Poste basé à Paris (14eme).

Mission intérim à démarrer dès que possible pour un contrat jusque fin avril 2026.

Rémunération & avantages :

Fixe : 40K-42K€ 

Avantages : 50% pass navigo, 10% ICP, 10% IFM

Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10€

Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté.

Adressez dès à présent votre CV à Celine@exos-recrutement.com