Contrôleur de Gestion Univers Digital – H/F

Paris 9

CDI

Univers Digital

Mission

Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats, sur des missions en Intérim, CDD et CDI.

Nous recherchons pour notre client, activateur physique et digital du monde de la décoration intérieure; un contrôleur de gestion Digital (H/F)

 

Accompagnant les enjeux et besoins d’agilité toujours plus forts, l’entreprise (organisateur d’événements et salons professionnels) propose de nouvelles solutions digitales avec le lancement de la marketplace et de la plateforme E-shop.

Au sein de la Direction Financière, vous rapportez directement à la Responsable Comptable et Financière.

En tant que Contrôleur de gestion des activités digitales, vous apportez conseil et accompagnement aux équipes sur l’ensemble des problématiques de performance digitale.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Support de la Direction des activités digitales dans le pilotage de l’activité et de la rentabilité :

  • Etablissement du reporting commercial mensuel et des KPI
  • Analyse de l’activité hebdomadaire et mensuelle, des performances commerciales et des investissements digitaux
  • Analyse fine de la marge digitale et des éventuels écarts de performance
  • Préconisation de plans de suivi
  • Mise en place d’un outil de datavisualisation pour optimiser le suivi des différentes activités
  • Accompagnement du déploiement des projets pour améliorer la prise de décision tout en tenant compte des besoins métiers.

Budget / Forecast / Reporting :

  • Etablissement des budgets et des forecasts des différentes activités digitales
  • Revue mensuelle des comptes et cadrage avec la comptabilité
  • Analyse du CA et de la marge
  • Analyse et suivi des coûts

De façon générale, vous assurez, en collaboration avec l’équipe Finance et les équipes opérationnelles, le suivi de la profitabilité. Vous répondez aux demandes ponctuelles de la direction en matière d’analyses chiffrées sur votre périmètre.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer.

Requis

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’une formation Bac +4/+5 type école de commerce ou parcours universitaire.
  • Vous avez au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire dans le secteur du e-commerce / Start up Digitale.
  • Une première expérience sur un outil de Business Intelligence (BI) ou Data Visualisation est un plus.
  • Vous maitrisez un anglais professionnel et maîtrisez parfaitement les outils informatiques (maîtrise Excel essentielle).

 

  • Vous êtes efficace, rigoureux et force de proposition.
  • Vous bénéficiez d’une forte sensibilité business et d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

 

Avec votre esprit positif, votre bon relationnel et l’envie de travailler en équipe, ce poste est fait pour vous.

Vous évoluerez dans un environnement de travail de qualité, à l’image des activités du groupe.

Vous vous reconnaissez dans le profil et vous souhaitez nous rejoindre? Alors n’hésitez pas, postulez à celine@exos-recrutement.com

 

Avantages

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Basé à Paris 75009 – secteur South Pigalle

Poste 37.5h hebdo- Du lundi au vendredi

Forme hybride : 2 jours de télétravail / semaine

Rémunération selon profil : 38K/43K fixe.

Variable : Prime de performance : 7% + Prime Vacances (1%) + Participation (1 à 2 mois de salaire)

Avantages : Jours RTT + T Restaurants, 50% Pass Navigo.

 

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique, qui fait bouger les lignes de la décoration à l’échelle européenne?

Vous recherchez une société en mouvement? Qui se challenge quotidiennement?

Adresser votre CV à celine@exos-recrutement.com

Cette mission est faite pour vous ?

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Céline GAPIHAN

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N'hésitez pas à contacter Céline pour en savoir plus.

Tel. 01.40.19.72.83

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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