GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Localisation

Paris 09 - Proche Gare Saint Lazare et Métro

Type de contrat

CDI

Exigence du poste

Profil confirmé en Multi conventions

Mission

Vous disposez d’une expérience significative au poste Gestionnaire de Paie dans un environnement multi conventionnel, et désirez rejoindre un grand Cabinet Parisien.
Avec le support de l’Expert-Comptable et en collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie vous prendrez en charge l’établissement d’environ 250 bulletins de paie et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d’activités.

Dans un environnement diversifié sans risque de monotonie (multi convention), vous gérerez le cycle de la paie de A à Z, soit de la saisie des variables jusqu’à l’édition des bulletins.
En complément du volet paie, vous jouerez un vrai rôle d’Interface pour les questions relatives à l’ADP, voire certaines questions de Droit Social pour lesquelles vous disposerez là encore de divers supports.
C’est donc un poste très complet qui vous attend pour ce CDI à temps plein.
Nombre d’heures hebdomadaires : 35 ou 37 (Temps plein)

Missions principales
• Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
• Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
• Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…)
• Effectuer les formalités d’entrée et les formalités de sortie du personnel
• Elaboration des contrats de travail et des avenants
• Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
• Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.)
• Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique

 

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez évoluer au sein d’une structure accueillante. Envoyez votre CV à : jerome@exos-recrutement.com

Requis

Compétences
Diplômé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d’un Cabinet d’expertise comptable ou dans un milieu multi-conventionnel.
Une maitrise du Logiciel Sage COALA serait très appréciée.

Savoir-être
Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail et vous avez envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine au sein duquel l’ambiance de travail est agréable et l’esprit d’équipe essentiel. Ambiance conviviale et propice au développement personnel.

Avantages

Rémunération (selon profil et expérience) : 36K€-42K€.
Avantages : Tickets restaurant (10€), mutuelle

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