Gestionnaire Middle-Office – H/F

Paris 1er

Intérim 1 mois renouvelable jusque fin juillet.

Mission

Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et ses candidats de manière professionnelle et conviviale sur des postes en Intérim, CDD et CDI.

Nous recherchons pour notre client, acteur public du financement des zones en développement, un.e gestionnaire de back-office.

 

Vos missions principales

Au sein des équipes du middle office :

  • Traitement des demandes de règlements, des lettres de refinancement et des lettre d’annulation
  • Contrôles et validation des factures émises
  • Gestion de la boite middle office et réponse aux sollicitations
  • Rédaction de procédures et modes opératoires
  • Participation aux travaux transverses

 

Activités

Appui aux activités de middle office d’IPS et RAC :

  • Contrôle et validation des demandes de règlements du service
  • Contrôle et validation des factures émises
  • Réalisation des lettres de refinancement et d’annulation
  • Gestion de la boîte middle office
  • Réponses aux sollicitations
  • Participation aux travaux transverses et contrôles réalisés par les 2 divisions (dont saisie et traitement des données sous Excel, contrôle des notes de frais, rédaction des modes opératoires, reportings)

Requis

Le profil recherché est un profil comptable ou ayant travaillé en back ou middle office avec une expérience de 3 à 5 ans minimum.

Rigueur et sens de l’initiative

Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

Bon relationnel, dynamisme et sens du travail en équipe

Avantages

Poste à pourvoir en Intérim dès que possible.
Durée de la mission : 1 mois renouvelable renouvelable jusqu’au 28 juillet 2023

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures

Rémunération : entre 35 et 45 KE selon profil
Avantages : Primes + 10% ICP + 10% IFM + 50% pass navigo + Trestaurant.

 

Adresser votre candidature à Celine@exos-recrutement.com

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Céline GAPIHAN

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Tel. 01.40.19.72.83

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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