GESTIONNAIRE PAIE – H/F

Rôle et responsabilités

Rattaché.e au Responsable Paie et en étroite collaboration avec les membres du service RH vous serez chargé.e des données de paie, de la production de la paie et du lien administratif pour une population de 300 collaborateurs.

Exigences du poste

• Gérer les éléments variables de paie (maladie, mi-temps thérapeutique, régules de charges, saisie sur salaire, etc.), gestion et suivi des dossiers d’arrêts (saisie des absences, attestation CPAM, constitution dossier prévoyance, rapprochements IJSS, etc.)
• Suivre les temps
• Traitement des déclarations sociales
• Lien avec les services Comptabilité et Contrôle de Gestion
• Assurer les enregistrements aux organismes sociaux : médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.
• Gérer les cartes ticket restaurant
• Gérer tous les aspects administratifs et paie du cycle de vie des employés : de la pré-embauche jusqu’au solde de tout compte en passant par l’intégration, les promotions et les augmentations des salariés
• Créer les profils des nouveaux entrants dans le SIRH puis en paie
• Garantir la fiabilité des données de suivi des employés
• Participer à l’élaboration de reportings pour le suivi des coûts
• Soutenir l’équipe RH et fournir un service de haute qualité aux employés

EXOS vous accompagnera pendant la durée de votre mission et prendra en charge l’administration de votre contrat, les déclarations légales, la production de vos salaires.

L’Entreprise Utilisatrice

Sécurité des biens et des personnes, protection de l’environnement et optimisation de la performance des organisations, entreprises et collectivités. Maîtrise des risques techniques, humains, environnementaux, formation, conseil, essais et mesures.

Ce qu’on attend de vous

• capacité à travailler dans des délais contraints et à prioriser
• goût des chiffres et maîtrise de EXCEL
• expérience de la production et du contrôle de la paie
• respect de la confidentialité
• sociabilité et contact facile, résistance au stress, autonomie, esprit d’équipe

Qualifications / profil et compétences

Bac + 2/3 en Comptabilité, RH, Gestion vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans au sein d’un service Pai/ADP/RH.

Outils : CEGID-RHPI, EXCEL

Objet

Mission d’intérim de 3 mois et +++

Rémunération et Avantages

35K€ à 38K€ + ICCP + IFM – statut non-cadre

50 % passe Navigo, Restaurant d’Entreprise

13 jours RTT/an

Secteur Activité et profil de l’entreprise

Ingeniérie

Pour postuler directement envoyez moi votre Curriculum Vitae : fabienne@exos-recrutement.com