GESTIONNAIRE RH – Paie – Recrutement – H/F

75 – Paris – Ile de France - accès métro/RER

CDD 8 mois et + (remplacement congé maternité)

Généraliste fonction RH + 2 ans expérience poste similaire

Mission

Rôle et responsabilités

Rattaché.e directement au DAF, prendre en charge la gestion sociale et paie du salarié depuis son entrée jusqu’à sa sortie de l’entreprise.

Exigences du poste

  • Être le garant de la réalisation et de la fiabilité de la paie (externalisée) :
    – contrôler et faire évoluer le réglementaire paie,
    – s’assurer de la production de la paie en relation avec les managers et le prestataire,

– vérifier la paie, gérer les acomptes, les saisies arrêts, le suivi des IJSS, la gestion du temps…
– entretenir les relations avec les organismes sociaux, contrôle du règlement des cotisations et déclarations ;

  • Etre l’interlocuteur du personnel pour les questions administratives ;
  • Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel (élaborer les DUE, contrat de travail et avenant, assistance en cas de procédure disciplinaire et rupture de contrat, assurer le suivi des visites médicales, les absences, les adhésions/radiations mutuelle-prévoyance …) ;
  • Etre l’interlocuteur avec les organes extérieurs (médecine du travail, mutuelle/prévoyance…) ;
  • Gérer la formation : mise en œuvre, suivi ;
  • Etablir à l’aide du DAF le budget annuel RH et le suivre ;
  • Participer à l’élaboration et à l’organisation des recrutements ;
  • Suivre les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) : convocation, préparation des réunions et suivi.

Exos vous accompagnera pendant toute la durée du process (sélection, présentation, entretien) jusqu’à la prise de poste.

L’Entreprise Utilisatrice

Marketing relationnel, conquête, fidélisation, aide à la vente, optimisation image de marque.

Ce qu’on attend de vous

Faire preuve d’un investissement et d’un engagement sans faille, excellentes capacités d’écoute et d’adaptation.

Votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos capacités de réflexion et d’adaptation dans une entreprise en constante évolution vous permettront de réussir à ce poste.

Fiabilité, sens de la confidentialité et autonomie seront également des atouts.

Requis

Bac+3/4 ou équivalent en RH

Généraliste de la fonction vous avez idéalement 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Avantages

Objet

CDD 8 mois et + (remplacement congé maternité)

Rémunération et Avantages

35K€ à 42K€ – statut non-cadre

50 % passe Navigo, TR

Pour postuler directement envoyez moi votre Curriculum Vitae : fabienne@exos-recrutement.com

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Fabienne MALINAUD

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