GESTIONNAIRE SUPPORT JURIDIQUE – H/F

Poissy - 78

Intérim - 3 mois

Mission

Exos recrutement recherche pour son client, acteur du financement automobile, un.e gestionnaire juridique.

Au sein du service litiges contractuels, vous accompagnez les équipes juridiques dans les tâches suivantes :

  • Analyser les dossiers transmis
  • Engager les actions de procédure optimales
  • Proposer au Responsable le classement des dossiers voués à l’échec,
  • Signaler au Responsable toute anomalie dans le texte des contrats, dans la manière de les remplir et proposer toute action correctrice,
  • Contacter les avocats afin de mettre en place les procédures optimales,
  • Transmettre le dossier au Département Judiciaire, dès l’obtention d’un jugement ou d’une décision devenus définitifs
  • Conseiller le gestionnaire judiciaire en matière de procédure,
  • Contrôler les conclusions de nos Avocats et leur communiquer toute jurisprudence commentée utile,
  • Sélectionner les décisions de justice devant alimenter la base de données après analyse et prise en compte de l’évolution législative et jurisprudentielle
  • Intervenir dans le cadre de « Plans d’actions » sur les autres activités du département Support Juridique, si un besoin spécifique est identifié : notion de polyvalence sur tous les postes au sein du département Support Juridique.

 

Requis

Diplômé en droit des affaires, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans sur des fonctions similaires.

 

Polyvalent, rigoureux, curieux et discret, vous êtes une personne qui savez vous mettre au service de ses collégues.

 

Avantages

Poste à pourvoir dès que possible à Poissy pour une mission de 1 à 3 mois renouvelables.

Horaires : 39h du lundi au vendredi

Rémunération selon profil de 25 à 28k€

Avantages : 13eme mois + RTT + 50% Pass Navigo + Restaurant entreprise

Adressez votre candidature à Celine@exos-recrutement.com

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Céline GAPIHAN

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N'hésitez pas à contacter Céline pour en savoir plus.

Tel. 01.40.19.72.83

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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