HRBP – Anglais courant – H/F

78 - Maurepas – Yvelines – Ile de France - accès RER/SNCF ou véhicule personnel pour confort d’accès, parking surveillé

Mission d'intérim 3 à 6 mois – 38K€ à 42K€ - statut Cadre

3 ans expérience RH, anglais courant

Mission

Rôle et responsabilités

Conseil, accompagnement et développement des équipes auprès des managers.

Sous la responsabilité d’une HRBP Senior et au sein d’une équipe dynamique, vous prendrez en charge la gestion des Ressources Humaines, une partie des collaborateurs présents sur le site ainsi que le développement de leur carrière et leur recrutement pour les populations R&D et Fonctions Support. Vous assurerez le respect des processus RH du Groupe, conseillerez et soutiendrez les managers dans la gestion de leurs équipes.

Exigences du poste

Assurer que chaque collaborateur occupe le poste qui lui correspond le mieux :

  • Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement, avec le soutien du Talent Acquisition Center.
  • Vous gérez les actions de marque employeur avec le soutien de notre Responsable Communication.
  • Vous avez la charge du processus d’intégration et de son amélioration continue avec notre assistante RH.
  • Vous accompagnez les collaborateurs dans l’acquisition de nouvelles compétences et les collaborateurs en mobilité avec notre coordinatrice formation.
  • Vous menez l’analyse de la rétention et participez à la mise en place les plans d’action associés avec les autres HRBP.

Entretenir la motivation des collaborateurs :

  • Vous participez à la stratégie de communication du site et aidez à la mise en place d’actions Qualité de Vie au Travail pour améliorer la satisfaction de nos collaborateurs en appui de la Responsable Communication.

Faire grandir les collaborateurs :

  • Vous participez à la définition du plan de développement des compétences et du plan de rémunération selon la stratégie Groupe / Site, et en cohérence avec les besoins de votre périmètre.
  • Vous contribuez avec l’aide de la coordinatrice formation à la mise en place du déploiement des formations/actions de développement.

Accompagnement managérial et développement RH

  • Vous apportez un véritable soutien aux responsables opérationnels et agissez en tant que partenaire, dans un environnement international, agile, en évolution rapide et toujours en construction
  • Vous assurez et coordonnez le management des process RH pour les salariés du site de votre périmètre (environ 250 personnes).
  • Vous contrôlez et mettez en œuvre des process spécifiques comme les entretiens de carrière, les plans de carrière individuels, les entretiens de démission.
  • Vous animez les outils de développement des talents (People Review, Career Aspiration, Annual Appraisal) en accord avec les orientations du Groupe.
  • Vous favorisez la prise en compte par les managers des processus de gestion des talents et des processus sociaux.
  • Vous supportez les initiatives et les processus des autres fonctions RH pour le périmètre concerné (formation, paye, relations sociales).
  • Vous assurez la diffusion des informations liées aux changements de postes, recrutements et départs.
  • Vous assurez le suivi des indicateurs de développement RH et la qualité des données dans les systèmes RH.
  • Vous participez aux réflexions et projets liés aux évolutions de l’organisation.

Relations sociales :

  • Vous répondez aux questions des managers et collaborateurs au sujet des règles et procédures RH
  • Vous assurez le suivi et la mise en place des procédures disciplinaires individuelles

Exos vous accompagnera pendant toute la durée du process (sélection, présentation, entretien) jusqu’à la prise de poste.

L’Entreprise Utilisatrice

Industrie électronique de pointe, produits high tech innovants, environnement international et multiculturel, recherche et développement.

Ce qu’on attend de vous

  • Vous êtes capable d’accompagner les managers opérationnels sur les différentes problématiques sociales, organisationnelles, et de développement.
  • Votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont des atouts nécessaires à votre réussite à ce poste.
  • Vous êtes autonome et animé par un état d’esprit d’amélioration continue, vous êtes adaptable et aimez travailler en équipe

Requis

Master 2 Ressources Humaines ou équivalent

  • 3 ans d’expérience service RH
  • Anglais courant indispensable (interlocuteurs internationaux)

Avantages

Objet

Mission 3 à 6 mois

Rémunération et Avantages

38K€ à 42K€ – statut Cadre

Secteur Activité et profil de l’entreprise

Industrie

Pour postuler directement envoyez-moi votre Curriculum Vitae : fabienne@exos-recrutement.com

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Fabienne MALINAUD

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N'hésitez pas à contacter Fabienne pour en savoir plus.

Tel. 01.40.19.72.77

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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