INGENIEUR QUALITE UAP – H/F

89 - Sens – Yonne – région Bourgogne-Franche-Comté

Recrutement en CDI

Expérience en Production et dans l'Industrie Automobile

Mission

Depuis 2003, EXOS accompagne de manière professionnelle et conviviale, ses candidats et ses clients pour des recrutements en CDI, CDD et intérim pour des postes d’employé à cadre dirigeant.

Rôle et responsabilités

Appliquer les activités définies dans le plan d’amélioration de la qualité pour atteindre la satisfaction client pour la qualité.

Exigences du poste

Le poste de leader qualité de l’Unité Autonome de Production coordonne les membres de la qualité au sein de l’UAP, coordonne l’audit des processus et des produits, forme et coache la pensée logique. Ce poste ne peut pas remplacer l’autorité du responsable de la qualité du site.

  • Initier le QRQC dans la base de données QIM – participer au confinement et valider la robustesse du confinement
  • Supporter les Managers / Site Manager de l’UAP dans l’analyse des problématiques assignées dans les activités QRQC
  • Mettre à jour les graphiques de suivi qualité des APU : Retours clients – Coût de la Non-Qualité
  • Réaliser des audits sur la ligne pour détecter le non-respect du Standard et identifier avec l’APU les actions à mener pour se conformer au Standard
  • Participer à l’éradication des problèmes Clients et des problèmes de Non-Qualité
  • Lors de la réunion QRQC de l’APU, s’assurer que les règles sont respectées et que les règles « Stop au premier désaccord » et « Stop au premier non » sont appliquées
  • Effectuer la révision du plan de contrôle après un problème
  • Vérifier le respect de la matrice 4M en ce qui concerne les modifications de produits ou de processus et assurer la sensibilisation du client et l’approbation des modifications conformément à la matrice 4M.
  • Mettre à jour les documents qualité suite à un changement lié au processus
  • Vérifier la conformité continue du processus pour générer le produit aux spécifications conformément aux plans de contrôle (capacité machine – audit produit annuel…)
  • A l’autorité d’arrêter une chaîne de fabrication/assemblage dans toute situation où les normes ne sont pas respectées ou où un risque de sécurité ou de qualité pour l’opérateur ou pour le client a été détecté ou suite à un audit de stabilité LLC démontrant inférieur à 100 %
  • Représenter le client au sein de l’UAP sur les questions de qualité (communication/escalade)

Vous bénéficiez d’une expérience réussie en tant qu’Ingénieur Qualité ou Leader Qualité d’une Unité Autonome de Production.

Vous avez un profil orienté terrain avec une forte capacité d’analyse et une première expérience en management. Vous êtes attentif aux détails et vous êtes concentré.e sur les résultats.

Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant.

Exos vous accompagnera pendant toute la durée du process (sélection, présentation, entretien) jusqu’à la prise de poste.

L’Entreprise Utilisatrice

Industrie de pointe, produits high tech innovants, environnement international et multiculturel, recherche et développement.

Ce qu’on attend de vous

Rigoureux, logique, réactif

Management de 3 opérateurs qualité en 3*8

Connaissance des outils qualité et normes automobiles

Requis

Connaissances de niveau Bac + 4 à Bac + 5 ou équivalent idéalement dans une filière d’ingénierie

– 3 à 5 ans d’expérience en Production

– 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie automobile

Anglais professionnel

Avantages

Objet

Recrutement en CDI

Environnement de travail stimulant, caractérisé par un esprit collaboratif et un vrai travail d’équipe, une bonne ambiance entre les différents services, des équipes dynamiques.

Rémunération et Avantages

45K€ à 55K€ – statut Cadre

Restaurant d’entreprise, parking

Secteur Activité et profil de l’entreprise

Industrie

Pour postuler directement envoyez moi votre Curriculum Vitae : fabienne@exos-recrutement.com

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Fabienne MALINAUD

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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