Paris 15 (Proche Boulogne-Billancourt)
CDD - 6 mois
TEMPS PLEIN - Référence Offre : JC2204SM
Immobilier
2024-04-22
Exos
CONTEXTE
EXOS accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et ses candidats de manière professionnelle et conviviale dans la gestion de recrutements pour des postes à pourvoir en CDI, CDD et Intérim. Nous recrutons aujourd’hui pour un Groupe français engagé dans un fort développement d’activités :
Groupe diversifié développant ses savoir-faire depuis plus de 70 ans sur l’ensemble des métiers de l’environnement immobilier et de la gestion locative. Aujourd’hui encore, le Groupe perpétue sa tradition de bâtisseur, mais pas seulement. Tout autant promoteur généraliste, investisseur que gestionnaire, son champ d’interventions s’exerce à tous les niveaux du développement et de la gestion d’opérations immobilières résidentielles, tertiaires, et même commerciale.
L’une des principales spécificités du Groupe réside ainsi dans l’équilibre de ses 3 métiers :
La complémentarité de ces 3 expériences constitue le fondement du Groupe. Chacune contribuant à la poursuite son développement, indépendamment des cycles conjoncturels et/ou systémiques propres au marché de l’immobilier.
Dans le cadre de sa croissance d’activité, ce Groupe Immobilier accueille au sein de son équipe juridique, un.e Juriste Construction, dans le cadre d’un contrat en CDD de 6 mois.
MISSIONS
Spécialiste du doit immobilier, vous vous verrez confier un champ de tâches riches et variées, articulé autour des 4 missions suivantes :
QUI ÊTES-VOUS ?
Profil
Connaissances
Savoir-être
Vous recherchez un VRAI poste de Juriste Immobilier ?
Adressez-nous votre Curriculum-Vitae format Word ou PDF sous Référence JC2204SM à l’adresse suivante jerome@exos-recrutement.com
Rémunération Annuelle Brute : 40K€-45K€ (selon expérience)
Avantages offerts :
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N'hésitez pas à contacter Jérôme pour en savoir plus.
Tel. 01.40.19.72.78
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Envoyer un mailNous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.
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