REFERENT PAIE – service RH-Paie – H/F

Rôle et responsabilités

Renfort de l’équipe RH 

• Collecter les données et faire l’inventaire des anomalies liées à la paie.
• Analyser les anomalies, expliquer aux salariés, faire corriger, contrôler la mise à jour.
• Elaborer tableaux de bord, reporting avec EXCEL.
• S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).

Appui administratif

• Participer à l’accueil des nouveaux arrivants et aux départs d’employés : recueillir, gérer et mettre à jour les documents et les fichiers individuels.
• Transférer les informations et les documents à la structure connexe (interne ou externe).

Vous avez une expérience confirmée en Assistanat RH avec un goût prononcé pour la Paie, sans pour autant être Gestionnaire Paie. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous êtes attenti.f.ve aux détails.

Vous avez un grand sens du service et vous aimez le relationnel avec les salariés.

Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant.

Rattaché.e à l’équipe RH, vous interviendrez sur les sujets liés à la paie et la GTA.

EXOS vous accompagnera pendant la durée de votre mission et prendra en charge l’administration de votre contrat, les déclarations légales, la production de vos salaires.

L’Entreprise Utilisatrice

Industrie de pointe, produits high tech innovants, environnement international et multiculturel, recherche et développement.

Ce qu’on attend de vous

Apporter un soutien efficace service RH en assurant les relations avec les salariés qui ont besoin d’informations au sujet de la Paie et de la GTA.

Respect du plus haut niveau de confidentialité.

Bac + 2/3 Assistanat Gestion/RH/Administratif ou autre

3 ans d’expérience réussie au sein d’un service RH-ADP, solides connaissances en paie : analyse, contrôle et explication d’un bulletin de paie.

Google Suite : maîtrise Word/Excel/Powerpoint

Votre rigueur, votre sens relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettront de réussir à ce poste.

La connaissance de Chronotime serait un +

Objet

Mission d’intérim de 5 mois

Rémunération et Avantages

33K€ à 35K€ + ICCP + IFM – statut non-cadre

39h/semaine, 10 jours RTT/an

Indemnité frais kilométriques trajet domicile/travail

Restaurant d’entreprise, parking

Secteur Activité et profil de l’entreprise

Industrie

Pour postuler directement envoyez moi votre Curriculum Vitae : fabienne@exos-recrutement.com