RESPONSABLE COMPTABLE & FINANCIER (F/H)

PARIS 16 (proche métro, ligne 9)

CDI

SPECIALISTE DE L’ENVIRONNEMENT IMMOBILIER

Mission

Référence Offre : DC1103SM

CONTEXTE

EXOS accompagne depuis 20 ans ses clients et ses candidats de manière professionnelle et conviviale dans la gestion de recrutements pour des postes à pourvoir en CDI, CDD et Intérim. Nous recrutons aujourd’hui pour notre client, Groupe français familial engagé dans un fort développement d’activités :

DEPUIS 1938, ce groupe diversifié développe ses savoir-faire sur l’ensemble des métiers de l’immobilier et du retail. Aujourd’hui encore, le Groupe perpétue sa tradition de bâtisseur. Tout autant promoteur généraliste, investisseur, gestionnaire, son champ d’interventions s’exerce à tous niveaux de développement et de gestion d’opérations immobilières résidentielles, tertiaires et commerciale. Acteur clé du développement urbain, son approche stratégique se distingue par sa diversification, son pragmatisme et son engagement à long terme dans le secteur de l’immobilier.

Dans le cadre de sa croissance d’activité structurelle et continue, le Groupe vous offre cette opportunité de CDI au poste de Responsable Comptable & Financier (F/H).

Basé en son siège social à Paris 16, la prise de poste est envisagée à compter du mois de Juillet ou Septembre 2025. Une passation de dossiers et un support auprès de l’actuel titulaire du poste vous sera offert avant son départ à la retraite. La prise de poste prévoit d’ores-et-déjà un aménagement respectant vos réservations estivales.

 

RÔLES

TROIS RÔLES MAJEURS VOUS ATTENDENT :

  1. A la tête de l’équipe comptable, vous supervisez et la gestion comptable en prenant une part active à sa production opérationnelle comptable et fiscale pour chaque société du groupe.

 

  1. Vous êtes force de proposition pour l’optimisation des process et pilotez en autonomie les missions stratégiques financières tout en jouant un rôle d’interlocuteur privilégié en matière de finance, fiscalité immobilière, trésorerie/relations banque.

 

  1. Véritable bras-droit du Directeur Général, vous saurez faire parler les chiffres pour l’assister et le conseiller en one to one en préalable à ses prises de décisions stratégiques.

 

MISSIONS

  • Management : Répartition des portefeuilles, optimisation des process et outils
  • Comptabilité : Supervision d’une équipe interne de comptables holding ;
  • Comptabilité : Etablissement des bilans et des liasses fiscales
  • Fiscalité : Pilotage de la fiscalité immobilière ;
  • Fiscalité : Tenue de la fiscalité en lien avec l’Expert-comptable,
  • Trésorerie : Relations banque, KPI, Forecast…
  • Contrôle de Gestion : KPI & tenue de la comptabilité analytique,
  • Conseil & Reporting : Conseils et préconisations stratégiques en one to one auprès de votre Président.

Requis

 QUI ÊTES-VOUS ?

FORMATION : Titulaire d’un DCG ou DSCG.

PRE-REQUIS OBLIGATOIRE : Vous maitrisez la fiscalité immobilière.

EXPERIENCE : Vous justifiez d’une expérience minimum de 8 ans à un poste similaire, acquise dans une entreprise ou un groupe soumis à la convention collective de l’immobilier.

Une première expérience complémentaire en Cabinet comptable serait appréciée.  

SAVOIRFAIRE : Maîtrise des normes comptables et fiscales, ainsi que des outils de gestion comptable et financière (ERP, Excel avancé, etc.).

SAVOIR-ÊTRE : Posture managériale alliant sens relationnel, ainsi qu’un impact fédérateur.

Capacité à prendre du recul et à vous montrer force de proposition.

Autonomie et organisé, vous savez gérer le sens des priorités.

 

Vous désirez une position stable alliant missions opérationnelles, managériales accompagnées d’un authentique rôle de conseil au Président ?

Adressez-nous votre Curriculum-Vitae sous Référence DC1103SM, à l’adresse suivante jerome@exos-recrutement.com

Avantages

Rémunération Annuelle Brute sur treize mois : 70K€-90K€ (négociables selon expérience).

Cette mission est faite pour vous ?

Envoyez-nous votre candidature !


Jérôme TRYBOU

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N'hésitez pas à contacter Jérôme pour en savoir plus.

Tel. 01.40.19.72.78

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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