RESPONSABLE D’EXPLOITATION ADJOINT H/F

Depuis 2002, EXOS est spécialisés dans le recrutement permanent (CDI) et temporaire (CDD, Intérim) d’employés et de cadres à travers 2 départements spécialisés : les fonctions supports et les fonctions industrie-ingénierie.

Faire confiance à EXOS c’est s’appuyer sur l’expertise de nos Consultants pour vous accompagner de manière professionnelle et conviviale afin de décrocher LE poste que vous convoitez !
Ils ont tous plus de 15 ans d’expérience en recrutement dans des domaines aussi variés que la finance, les médias, l’automobile et la moto, le marketing, les ressources humaines mais également dans l’industrie et l’ingénierie !

Sous la responsabilité du chef de service, vous contribuez à garantir l’exploitation optimale désinstallations (fiabilité, rendements, niveau de production…) dans le respect des contrats, des contraintes réglementaires et des besoins des clients, tout en veillant à la sécurité des personnes et des biens et à la pérennité des moyens de production dans le respect de la réglementation en vigueur.

Animez la performance industrielle dans son ensemble
Endossez la responsabilité de chargé d’exploitation dans les périodes d’arrêt de tranches et lors de l’implémentation de projets
Élaborez les bilans de production (coût, rendement…), analyse les données et préconisez des évolutions et améliorations
Participez à la programmation des arrêts et des interventions en liaison avec le service maintenance (programmation, intégration du personnel d’exploitation, remise en service des équipements…)
Suit et s’assure de l’approvisionnement des matières premières (charbon, produits chimiques…) et du respect des délais
Contrôlez le fonctionnement des équipements (réglages, réajustement, diagnostic de dysfonctionnement, organisation des essais…) et apporte un appui technique aux opérateurs et conducteurs
Pilotez les actions pour conserver ou améliorer les performances techniques (fiabilité, disponibilité, consommation spécifique…)
Analysez les incidents d’exploitations et propose les actions correctives. En assure l’archivage.

Activités Managériales :
Gérez le personnel du pôle « méthodes exploitation » qui comprend, les maîtrises d’exploitation, le CIT/TE discontinu et le responsable du service soutien
Réalise les EAP, avis sur les mesures salariales, proposition des besoins en formation
En l’absence du responsable d’exploitation, anime les réunions de services avec les responsables de service, assure le reporting des dysfonctionnements
Animez les projets d’amélioration ; S’assure du respect des objectifs et du suivi du budget
Gère les dysfonctionnements avec les fournisseurs et sous-traitant
Assure le suivi administratif des commandes de la demande d’achat à la réception pour son périmètre
S’accorde sur les disponibilités , les quantités et les coûts en s’appuyant sur les contrats , vérifie le calcul des paramètres de facturation , les factures , gérez les relations clients et assurez la relation avec les différents services
est garant de la mise à jour des documents suivant les consignes d’exploitation , les rapports de gestion, de production hebdomadaire et mensuels, le suivi des dépenses d’exploitation et le contrôle des coûts , les suivis financiers des prestations de sous-traitance , les bases de données d’exploitation
Etablit les éléments de déclaration à destination des organismes et institutions

De Niveau BAC+3/5 , connaissance en Electricité , Mécanique , Chimie et Thermodynamique
réglementation normative HSE et règles de sécurité
vous possédez les méthodes d’analyse des risques, de diagnostic des incidents
Gestion de projet, Compétences managériales , Leadership
GMAO , capacité d’organisation , et maitrise des outils Informatiques
Maitrise régulation , automatisme , thermodynamique ,chimie des procédés

vous avez le sens des priorités , réactivité , Capacité de communication
Sens critique , et d’analyse, force de proposition ,
Forte sensibilité Technique , Rigueur , Disponibilité , Sens de la confidentialité

Le salaire sera en fonction de votre Expérience
sur la base du volontariat , le collaborateur peut être amené à travailler en cas d’épisodes exceptionnels en renfort ponctuel dans tout le périmètre de l’unité Economique et Sociale