RESPONSABLE MAINTENANCE INDUSTRIELLE – H/F

Rôle et responsabilités

Chargé de maximiser la disponibilité des équipements :

• Gérer l’activité de maintenance et les équipes afin d’améliorer la disponibilité des équipements tout en favorisant une attitude sécuritaire
• Mettre en œuvre une stratégie de maintenance incluant le déploiement ERIM
• Optimiser les coûts de maintenance (ressources humaines et pièces détachées)
• Mettre en œuvre et gérer la formation des équipes de maintenance
• Contribuer à la compétitivité de nouveaux projets en proposant des améliorations des machines

Exigences du poste

Gérer les personnes

• S’assurer que les règles de sécurité pour les activités de maintenance sont définies, cohérentes et appliquées (procédure LOTO, etc.)
• Gérer les superviseurs de maintenance
• Gérer la pyramide des âges afin de pouvoir organiser à temps le transfert de compétences vers les successeurs
• Gérer le plan de formation de son équipe, y compris les compétences techniques
• S’assurer que son équipe est formée au QRQC : QRQC de la gamme, 5 POURQUOI de la maintenance, etc.
• Élaborer un programme de formation pour former la main-d’œuvre directe aux bases de la maintenance.
• Dispenser les formations sur le terrain ERIM

Gérer les normes

• Participer activement au déploiement ERIM avec les équipes de production
• Gérer un plan d’action mondial sur la fiabilité des équipements
• Optimiser les coûts de maintenance pendant les activités de maintenance corrective et préventive
• Mettre en œuvre la maintenance QRQC et les indicateurs visuels clés du service de maintenance
• Gérer ou cogérer avec le Responsable APU du QRQC

Maintenance

• Détecter les besoins de rénovation/renouvellement et élaborer et suivre le plan d’action potentiellement nécessaire
• Diriger la délégation de la maintenance préventive de niveaux 1 et 2 vers les équipes de production
• S’assurer que la main-d’œuvre directe est correctement formée et que la formation sur le terrain est en place
• S’assurer que la maintenance préventive est organisée et effectuée en fonction des besoins, en mettant en place une planification et une communication aux équipes de production (MPS)
• Participer activement au lien Mother-Daughter concernant le domaine de la maintenance

Gérer l’amélioration continue

• Mener des actions Kaizen pour améliorer le domaine de la maintenance, comme l’accessibilité aux organes
• Gérer un plan d’action de productivité (pièces détachées, énergie)
• Gérer les ateliers (TPM, 5S) et participer à l’arrêt de l’activité de mise au rebut
• Proposer au responsable de l’usine et gérer le budget de maintenance
• Proposer et piloter la stratégie de maintenance
• Mettre en place un flux de communication avec les équipes de développement des équipements pour tenir compte des enseignements tirés de la maintenance (carte Kaizen) pour un flux optimal de retour à la conception

Vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans minimum en tant que Responsable (ou Adjoint au Responsable) de Maintenance Industrielle. Vous êtes attentif aux détails et vous êtes concentré.e sur les résultats.

Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant. 

Exos vous accompagnera pendant toute la durée du process (sélection, présentation, entretien) jusqu’à la prise de poste. 

L’Entreprise Utilisatrice

Industrie de pointe, produits high tech innovants, environnement international et multiculturel, recherche et développement.

Ce qu’on attend de vous

Contribuer à la réussite de nouveaux projets

• S’assurer que la maintenance contribue au lancement de nouveaux équipements et participe à la conception de processus Lean
• S’assurer que les règles concernant l’assistance du fabricant de l’équipement sur site/à distance sont impliquées dans les spécifications et le contrat négociés par le service des achats
• Participer à la négociation du contrat de maintenance avec le service des achats
• Participer à la définition des pièces types à demander dans le Cahier des charges général du site pour les équipements neufs
• Utiliser l’expérience et la méthodologie (ERIM, TPM, etc.) pour proposer des améliorations sur les nouvelles machines et les équipements associés

Rigueur, réactivité, leadership, aisance relationnelle, qualités managériales et force de proposition.

Pédagogie / capacité à transmettre ses connaissances et son savoir-faire.

Connaissances de niveau Bac + 4 à Bac + 5 ou équivalent idéalement dans une filière technique/Ingénierie

5 ans d’expérience minimum dans les activités industrielles ou de processus ou de maintenance

Anglais professionnel

Objet

Recrutement en CDI

Environnement de travail stimulant, caractérisé par un esprit collaboratif et un vrai travail d’équipe, une bonne ambiance entre les différents services, des équipes dynamiques.

Rémunération et Avantages

Recrutement en CDI – 70K€/75K€ – statut Cadre

13 jours RTT/an

Restaurant d’entreprise, parking

Secteur Activité et profil de l’entreprise

Industrie

Pour postuler directement envoyez moi votre Curriculum Vitae : fabienne@exos-recrutement.com