TECHNICAL SALES MANAGER (H/F) coordination technique et développement

Localisation

Ile-de-France (Mobilité Internationale)

Type de contrat

CDI

Exigence du poste

INDUSTRIE AGROCHIMIQUE / BIOTECHNOLOGIES

Mission

CONTEXTE
Groupe français innovant, fleuron de l’industrie des biotechnologies, engagé dans une phase de croissance exponentielle en France comme à l’International.
Le groupe fondé en 2012, a rapidement acquis une reconnaissance référente sur le marché pour ses capacités reconnues en Recherche et Développement.
Par son activité, le Groupe est porteur de valeurs fortes liées à la sauvegarde de l’environnement.
Afin d’accompagner cette phase de croissance, le Groupe recrute en création de poste son nouveau TALENT SALES MANAGER (H/F).
Cette création de poste intègre des prérogatives de référent transverse avec les équipes opérationnelles en prise directe avec la Directrice du département de la Recherche et du Développement, de manière à accompagner de grands groupes Industriels internationaux comptant parmi les clients grands comptes .

LE POSTE
Rôle :
Ce poste implique un rôle fort de responsable dans la coordination technique et le développement sur le terrain, en transversalité avec les forces commerciales (formation ingénieur agronome) à la manière d’un Sales Application Specialist tout en accompagnant directement les grands groupes industriels et grands comptes internationaux en qualité de référent technique en collaboration avec le Directeur principal, ainsi que la Directrice du département R& D.
Le groupe vous offrira de travailler sur un pipeline passionnant de nouvelles technologies qui doivent être communiquées de manière experte et concise aux tiers internes et externes. A ce titre, vous occupez est un rôle essentiel au cœur de l’équipe de service technique dans le cadre de l’amélioration permanente et de l’exécution d’une plate-forme de formation durable et efficace ainsi qu’un soutien technique et une force de coordination.
Vous aurez donc la charge du soutien technique de la gamme produits à l’équipe M2i et aux clients. Ces fonctions vous amènent également à assurer le développement technique des nouveaux produits et des éléments techniques des documents de commercialisation et de réglementation (étiquettes, orientation de l’utilisation des produits, matériel de formation, recommandations, essais sur le terrain et positionnement technique de la gamme) pour les territoires ou les lignes produits et les partenaires multinationaux.
Bien-sûr, dans ce rôle en transversalités, vos fonctions vous amèneront à travailler avec nos services marketing, ventes, réglementation et développement de produits pour s’assurer qu’ils sont alignés sur la zone dans laquelle ils soutiennent. Une interaction efficace avec le marketing, la fabrication, les ventes, le développement des affaires et la réglementation demeurant essentielle.

En ce sens, les Missions Principales du poste se déclineront comme suit :

· Travailler en étroite collaboration avec le directeur technique principal, la chef de R&D, et relations transverses avec l’équipe marketing, commerciale et le groupe de développement technique pour développer et mettre en œuvre une plate-forme technique durable et efficace,
· Développer une expertise technique et diriger le développement technique sur les cultures clés, y compris le développement de nouveaux produits pour soutenir le pipeline, le développement de protocoles d’essai sur le terrain et la gestion des essais, ainsi que pour faire appel à de nouvelles technologies,
· Stimuler la mise en œuvre de la technologie grâce à la mise en place d’une formation technique et de directives pour les gestionnaires de comptes et les partenaires de canaux,
· Gérer et mettre à jour toutes les informations techniques et les actifs de la gamme de produits du groupe (PowerPoints, feuilles de vente, calculatrices, etc.),
· Tenir ce rôle de Leadership technique inter entreprise dans les interactions avec les partenaires marketing, ventes, développement des affaires, réglementation, fabrication et canaux.

Je transmets ma candidature :
Si vous désirez mettre à profit votre expérience du support technique au sein d’un groupe en pleine croissance, porteur de valeurs fortes, transmettez-nous votre Curriculum-Vitae actualisé sous format Word ou PDF, accompagné d’une Lettre de motivation sous la Référence TSM1906SG à l’adresse suivante : jerome@exos-recrutement.com

 

 

Requis

Expériences
· Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion des aspects techniques de la protection des cultures,
· doublée d’une expérience de la planification, de la facilitation ou de la synthèse des essais sur le terrain agronomique,
· des expériences idéalement acquises dans le développement de support technique pour des produits différenciés sur un marché concurrentiel.

Capacités et savoir-être
· Vous démontrez à la fois de solides aptitudes interpersonnelles et relationnelles, ainsi qu’un esprit innovant et créatif,
· une capacité à bien travailler avec les autres pour atteindre des objectifs, tout en sachant évoluer en autonomie dans la gestion d’une équipe interfonctionnelle,
· un haut niveau de compétence quant à l’analyse, la synthèse de divers types de données (c.-à-d. Excel, SMS, etc.)
· réactif et autoorganisé : gestion des tâches, sens du détail, détaillé et de l’organisation. Vous savez identifie et résoudre les problèmes en temps opportun, prioriser et planifier les activités de travail.
· force adaptabilité, gestion du changement : traiter efficacement et gérer le changement et l’incertitude. S’adapter facilement et rapidement à un environnement changeant sans perdre votre efficacité.
· développement personnel : qualité d’écoute, prise de conscience des forces et faiblesses et prise de décision visant à améliorer les capacités personnelles
· Éthique intransigeante; Passionné d’excellence.
· Mobilité : Cette fonction nécessite 40-60% de voyage (France et International).

Savoir
· Compétent en anglais et Français,
· Baccalauréats en agronomie ou dans un domaine similaire,
· 5 années d’expérience minimum dans un rôle similaire,

Avantages

Rémunération négociable selon votre expérience et vos prétentions salariales.

Je transmets ma candidature :
Si vous désirez mettre à profit votre expérience du support technique au sein d’un groupe en pleine croissance, porteur de valeurs fortes, transmettez-nous votre Curriculum-Vitae actualisé sous format Word ou PDF, accompagné d’une Lettre de motivation sous la Référence TSM1906SG à l’adresse suivante : jerome@exos-recrutement.com

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