Ile de France dont 77
Plusieurs postes à pourvoir en CDI et en Intérim dès que possible
Industrie
2021-02-18
Exos
Notre client est leader européen indépendant des services pour l’énergie et les communications, Spécialisée dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l’énergie et des réseaux de communication.
Son métier est la réalisation, l’assistance à l’exploitation et la maintenance d’équipements industriels.
Nous recherchons pour lui plusieurs Techniciens de Maintenance Multi-techniques spécialisé en CVC / électricité (HT/BT) H/F pour travailler en Data Center
Vos missions seront les suivantes :
CVC | COURANT FORT | COURANT FAIBLE | SECOND OEUVRE |
Chaudières
Échangeurs Adoucisseurs Groupes de surpression Radiateurs Réseau ECS CTA Volets et clapets coupe-feu Ventilo-convecteurs Extracteurs Pompes |
Cellule HT
Groupes électrogènes Disjoncteurs Armoires Automates Portes automatiques |
Vidéo surveillance
Intrusion Supervision/Hyper-vision Contrôle d’accès Interphonie/Vidéophonie Désenfumage |
Manutention |
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Nous avons plusieurs postes à pourvoir basés en Ile de France, en intérim ou en CDI.
Vous êtes motivé.e et intéressé.e par nos offres ? Envoyez dès maintenant votre CV à Jacqueline g.divita@searchprotech.com
Vous disposez de formation et de plus de 2 ans d’expérience dans les domaines listés ci-dessous.
Vos références dans le domaine de la CVC, Courant Fort et Courant faible sont solides.
Vous acceptez la possibilité de travail de nuit ponctuellement…
Alors envoyez nous votre CV !
Besoin d'aide ?
N'hésitez pas à contacter Jacqueline pour en savoir plus.
Tel. 01.40.19.72.84
Envoyer un mailNous vous proposons d’intégré un grand groupe avec des conditions de travail et des avantages intéressants.
Postes en 35h entre 8 et 16h en général,
La rémunération sera adaptée à votre parcours et les frais seront pris en charge.
Envoyez-nous votre candidature !
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N'hésitez pas à contacter Jacqueline pour en savoir plus.
Tel. 01.40.19.72.84
Envoyer un mailNous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.
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