91 – Marcoussis - Essonne – Ile de France
CDI - statut non-cadre
Expérience travaux électriques Datacenter, Industriel ou Hospitalier. Habilitations électriques.
BTP
2025-06-16
Exos
Rôle et responsabilités
Réalisation de travaux d’installation d’armoires électriques, tirage de câbles et toutes prestations associées, de manière autonome et qualitative.
Exigences du poste
Vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que Technicien Electricien. Vous êtes attentif aux détails et vous êtes concentré sur les résultats.
Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant.
Exos vous accompagnera pendant toute la durée du process (sélection, présentation, entretien) jusqu’à la prise de poste.
L’Entreprise Utilisatrice
Installations électriques du bâtiment – courant Fort et faible, locaux d’activité et de loisirs, secteurs Tertiaire, Grand Tertiaire et Etablissements Publics.
Ce qu’on attend de vous
Expérience travaux électriques en environnement Datacenter, Industriel ou Hospitalier.
Habilitations électriques à jour.
Formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent)
Objet
Recrutement en CDI
Environnement de travail stimulant, caractérisé par un esprit collaboratif et un vrai travail d’équipe, une bonne ambiance entre les différents services, des équipes dynamiques.
Rémunération et Avantages
2500€ X 12.3 mois pour 35h – 2857€ X 12.3 mois pour 39h – du lundi au vendredi
Prime outillage : 3% du salaire brut
Panier repas : 11.60€
Secteur Activité et profil de l’entreprise
BTP, Génie Electrique
Pour postuler directement envoyez moi votre Curriculum Vitae : fabienne@exos-recrutement.com
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N'hésitez pas à contacter Fabienne pour en savoir plus.
Tel. 01.40.19.72.77
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Envoyer un mailNous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.
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