TELECONSEILLERE – H/F

Paris, Ile de France - accès métro/RER

Mission 2 mois – 1678.95€ + primes – statut non-Cadre

Sens commercial, goût des relations humaines et de la conversation.

Mission

Rôle et responsabilités

  • Accompagner ponctuellement une équipe « Marketing » pour une campagne d’abonnements auprès d’une clientèle ciblée VIP. 

Exigences du poste

  • Assurer un accueil téléphonique de qualité (appels entrants)
  • Ecouter, renseigner, conseiller
  • Proposer des compléments de commande + rétention
  • Savoir convaincre
  • Saisir quelques courriers
  • Participation à la préparation des expéditions

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que Téléconseiller.e, vous maîtrisez les outils bureautique et vous êtes disponible pour une mission de 2 mois.

EXOS vous accompagnera pendant la durée de votre mission et prendra en charge l’administration de votre contrat, les déclarations légales, la production de vos salaires.

L’Entreprise Utilisatrice

Marketing relationnel, conquête, fidélisation, aide à la vente, optimisation image de marque. 

Ce qu’on attend de vous

Dynamisme, bonne humeur, force de conviction, assiduité.

Requis

Bac ou équivalent.

2 ans d’expérience minimum sur poste similaire.

Sens commercial, goût des relations humaines et de la conversation.

Utilisation des outils bureautique (Word, Excel, mails, etc.) et du téléphone.

 

Avantages

Objet

Mission 2 mois

Rémunération et Avantages

1678.95€ X 12 mois (11.07€/heure bruts de base) + primes jusqu’à 150€/mois (attribuées sur Qualité de traitement des appels, Assiduité, Rétention).

Statut non-cadre – base 35 heures, 39 heures possibles (4 heures supplémentaires récupérées ou payées selon pics d’activité).

Tickets Restaurant.

Horaires : 9h – 17h ou 10h – 18h (selon planning) du lundi au vendredi.

Secteur Activité et profil de l’entreprise

Marketing, communication

Pour postuler directement envoyez-moi votre Curriculum Vitae : fabienne@exos-recrutement.com

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Fabienne MALINAUD

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Tel. 01.40.19.72.77

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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