Gestionnaire ADV GMS – H/F

Paris 14

CDI

Connaissance SAP

Mission

Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière conviviale et professionnelle.

Nous vous proposons des postes de salarié à cadre dirigeants, en Tertiaire et industrie, pour des missions en intérim, CDD ou CDI.

Nous recherchons actuellement pour notre client, acteur de l’industrie agroalimentaire – produit grande consommation, un.e gestionnaire ADV en GMS.

 

Marque emblématique en agro-alimentaire depuis presque 60 ans, la marque rejoint un fonds d’investissement français pour se relancer en s’engageant sur : la qualité, le local et la durabilité.

Les presque 200 collaborateurs participent à son chiffre d’affaires de 80 millions d’euros.

Majoritairement présents en France la marque a de grandes ambitions de croissance aussi à l’international .

C’est dans cet état d’esprit que notre client renforce l’équipe du Service clients.

Sous la responsabilité du Responsable du service clients, l’enjeux de ce poste est le pilotage des commandes clients de la réception à la facturation afin de garantir la qualité du service et la relation client.
Vos missions au quotidien seront :

Gérer les commandes sur le plan administratif
•    Vérifier la réception des commandes (volume, conformité, promos…)
•    Traiter et valider les commandes (tarifs, erreurs, doublons, détection des commandes atypiques…)
•    Prendre en charge la facturation
•    Suivre le stockage enseigne et la passation des tarifs

Gérer la relation avec les services « appros » des enseignes
•    Développer une relation de confiance et de partenariat avec ses interlocuteurs
•    Obtenir la replanification des commandes en fonction de la disponibilité des produits
•    Assurer le suivi de la commande auprès du client

•    Gérer l’interface Supply chain interne
•    S’assurer de la bonne disponibilité des produits
•    Lisser la charge des expéditions

 

Gérer les litiges et les pénalités
•    Traiter les litiges logistiques (erreurs préparation commande, retards d’enlèvement…) en coordination avec le client et les prestataires logistiques.
•    Identifier les litiges tarifaires et mener les actions correctives en collaboration avec les équipes commerciales
•    Constituer les dossiers de pénalité et transmettre les informations appropriées au service commercial

•    Relayer toutes informations provenant des enseignes aux services concernés (référencement produits, politique de stock enseigne etc.)

•    Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord commerciaux (codification des ruptures, réservations promo…)

•    Prendre en charge des tâches d’assistanat du service Client (archivage …)

Requis

Issu.e d’une formation commerciale de type Bac+ 2 minimum, vous avez idéalement une connaissance de l’univers de la grande distribution.

Savoir-être :

Ecoute client, sens du service, recherche de solution : excellent relationnel client.

Rigueur dans les suivis et les commandes, organisation.

Savoir travailler en équipe dans un environnement stressant.

Capacité à travailler dans un esprit autonome et entrepreneurial.

 

Savoir-faire : 

Maitrise des outils CRM et EDI (type SAP)

Connaissance de l’univers et process des enseignes de grande distribution française (Carrefour, Auchan, Leclerc, Super U, ….)

Volontaire, dynamique et faisant preuve d’adaptabilité.

Idéalement, votre niveau d’anglais est courant

Avantages

Poste sédentaire à pourvoir immédiatement en CDI à Paris 14.

Période essai 3 mois renouvelable.

Statut : Agent de maitrise

Hebdo : 35h du lundi au vendredi.

Rémunération : 36-42k€ selon profil

Avantages : jusqu’à 2 jours de TTV par semaine, horaires fixes, pas de déplacements. Participation, Mutuelle, 50% pass navigo.

 

Adresser votre candidature à Celine@exos-recrutement.com

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Céline GUNEAU-GAPIHAN

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Engagé pour l'égalité des chances

Nous nous impliquons chaque jour dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Vous ne serez évalué que sur vos compétences et nous travaillerons en toute transparence pour la réussite de votre carrière. Pour cette raison, nous avons signé la charte des intermédiaires de l’emploi pour l’égalité dans les recrutements.

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